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近年来,鱼台县人社局全面推进“法治人社”建设,坚持运用法治思维和法治方式提高履职能力、提升治理水平、营造法治氛围,不断提升为民服务质效。
局主要领导履行推进法治建设第一责任人职责,成立法治建设工作领导小组,统筹推进“法治人社”建设。坚持科学民主依法决策,健全“三重一大”决策程序,推行重大决策公开制度、法制审核制度,充分运用法律顾问、公职律师等专业力量,确保行政决策合法合规。建立《行政应诉案件台账》,对案件情况做到底数清、情况明。近年来,鱼台县人社局负责人出庭应诉率保持100%,连续多年保持“零败诉”。
局党组理论中心组有计划地开展学法活动,组织全员参与学法用法考试和线上庭审旁听。推进政务服务便利化,开展“人社服务快办行动”,实现惠企政策“免申即享”,惠民补贴“静默认证”。常态化开展人社业务技能练兵比武活动,打造政治坚定、作风优良、业务精湛的人社队伍。近年来,鱼台县人社局在人社系统练兵比武省市级赛场上屡创佳绩,多人获得省市级“人社知识通”“岗位比武能手”称号。2023年荣获“山东省人社法治知识竞赛表现突出单位”,助力山东省荣获全国人社法治知识竞赛三等奖。
严格落实行政执法“三项制度”,保障农民工工资支付。推行“安全帽维权联系卡”,有力畅通农民工维权渠道。2023年受理劳动保障监察线索789起,先后为174人追讨工资157万余元。加强劳动争议源头治理,擦亮“和为贵”预防调解品牌,创新“三调联动+多元调解”模式,在全县183家企业建立基层劳动争议调解委员会,建立劳动纠纷调解视频专线,实时指导企业就地化解劳动纠纷。2023年受理劳动人事争议案件122件,调解成功率达96.72%。鱼台县劳动人事争议仲裁委员会荣获“全国工作突出基层劳动人事争议调解组织”称号。
落实“谁执法谁普法”责任制,成立鱼台县人社局“儒小保”政策宣讲团,今年以来通过进企业、进街道、赶大集等方式开展社保政策宣讲活动38次,宣讲新业态劳动者权益保障政策14次。在微信公众号开设普法栏目,发布“以案释法”5期。扎实开展宪法、民法典、人社政策法规等宣传和咨询活动,不断提高群众对法规和政策的知晓度。亿电竞官网下载
通讯员 刘婷 记者 汪泷演员赵宝儿官宣结婚