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全志科技:关于公司2020年限制性股票激励计划第二类限制性股票预留授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告
公告日期:2023-07-04
证券代码:300458 证券简称:全志科技 公告编号:2023-0704-001珠海全志科技股份有限公司关于公司 2020 年限制性股票激励计划第二类限制性股票预留授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。重要内容提示:1.本次归属的人数:6人。2.本次归属的股份数量:31,572股,约占目前公司总股本的0.01%。3.本次归属的股票上市流通日期:2023年7月6日。4.本次归属股票来源:公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。珠海全志科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2023 年 6 月 9 日召开了第四届董事会第二十八次会议和第四届监事会第二十七次会议,审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划第二类限制性股票预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。近日,公司完成了 2020 年限制性股票激励计划第二类限制性股票预留授予部分第一个归属期归属股票的登记。现将相关事项公告如下:一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序(一)本次股权激励计划简述2020 年 12 月 1 日,公司召开 2020 年第二次临时股东大会,审议通过了《关于公司及其摘要的议案》,其主要内容如下:1.本次激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股;2.本激励计划采取的激励工具为限制性股票(第一类限制性股票及第二类限制性股票);3.本激励计划首次授予激励对象不超过 110 人,包括公司公告本激励计划时在本公司任职的中层管理人员、技术骨干和业务骨干(不包括独立董事、监事)。4.本激励计划授予的限制性股票在激励对象间的分配情况本激励计划拟向激励对象授予权益总计 330 万股(含第一类限制性股票和第二类限制性股票),约占本激励计划草案公告时公司股本总额 33061.0757 万股的1%。(1)第一类限制性股票公司拟向 8 位激励对象授予第一类限制性股票 39 万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额 33061.0757 万股的 0.12%,占本计划拟授出权益总数的11.82%姓名 职务 获授限制性股 占授予总量 占目前总股本票数量(万股) 的比例 的比例中层管理人员(共 8 人) 39 11.82% 0.12%合计(8 人) 39 11.82% 0.12%注:以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。(2)第二类限制性股票公司拟向不超过 110 位激励对象授予第二类限制性股票 291 万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额 33061.0757 万股的 0.88%,其中首次授予 246 万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额 33061.08 万股的 0.74%,占本计划拟授出权益总数的 74.55%;预留 45 万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额 33061.0757 万股的 0.14%,占本计划拟授出权益总数的 13.64%。姓名 职务 获授限制性股 占授予总量 占目前总股本票数量(万股) 的比例 的比例中层管理人员、技术骨干和业 246 74.55% 0.74%务骨干(共 110 人)预留 45 13.64% 0.14%合计 291 88.18% 0.88%注:以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成5.本计划第一类限制性股票的授予价格为 16.96 元/股,第二类限制性股票的首次授予价格为 27.13 元/股。第二类限制性股票的预留授予价格为 57.83 元/股。6.时间安排(1)解除限售安排本激励计划限……[点击查看PDF原文]
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苗旺(一)归属日:2023 年 7 月 6 日 (二)归属数量:31,572 股 (三)归属人数:6 人 (四)授予价格(调整后):30.02 元/股 (五)股票来源:向激励对象定向发行的公司人民币 A 股普通股股票2023-07-04 20:54:34
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荆大常公司可能会坑散户,但是公司会坑中层管理人员、技术骨干??会让员工亏钱? 第一类限制性股票的授予价格为 16.96 元/股,第二类限制性股票的首次授予价格为 27.13 元/股。第二类限制性股票的预留授予价格为 57.83 元/股。2023-07-04 20:57:18
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柏旱真服了,价格这么高,不亏死,放弃得了
庞互浪: 一看你就是一个啥也不懂的韭菜。上市公司员工持股是以定价的一半金额缴纳,另一半公司支付。所有员工持股均不在个人账户,都在集体账户。次年解禁,集体出售,盈利状况下,公司只拿走当时缴纳的金额,亏损状况下,员工拿走自己当时支付的金额,亏损公司承担
2023-07-04 21:14:30 -
蒋幻杯一般情况下是利好,因为限制性股票的激励对象一般是企业的管理团队和核心技术人员、骨干人员。设置一定的行权条件,在激励和约束的双重作用下,激励对象会更加努力贡献力量达到行权条件,对于企业的利润增加以及长远发展非常有利,会带动股价。2023-07-04 23:52:07
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