皮岸： 那么请您给解读一下，谢谢

缪悉奎： 你说的长期奖励是在公司“长期应付职工工资”中，写在报表中已经写明了。 145亿应付工资是短期负债

隆动： 很有道理，但是为什么各报告此数是均衡的？经查年报132亿，一季报103亿，半年报123亿，三季报145亿。应该一季报该数很小才是

严炊纽： 一季度有年终奖金发放。这类公司的年终奖可能会达到平均月薪的十几二十倍。当然是一季度最多啦。我以前都拿过十来倍的年终奖。

翁太： 非常感谢您-- 股友F30k205031

双赴拓： 可能一季度报告含历年的应付工资积累，备不时之需。

荀反拱： 应该是随时可支付的，所以讲是短期负债。无知的人一个是负债就认定是欠银行的，例如恒大负绩2.38万亿，实际欠银行6000多亿，基本都有抵押。上次平安银行拍卖了宝能260余套住宅，一下子收回50多亿。

麻酊料： 非常非常感谢您的指点，拨云见日，茅塞顿开，祝您在股市中如鱼得水永沐阳光！

刁己： 1.每次大跌都是一次买入的绝佳机会。2018年4月美国对中兴进行制裁。不到三个月时间中兴的从30.41元暴跌到11.85元。但之后仅用一年半的时间，从11.85暴涨到56.7元，创历史新高。 2.中兴是我国上市公司中技术含量最高的科技公司。全世界名列第二的通讯公司。 3.是严重低估的科技公司。扣非净利润同比增长率27%，市盈率11.92（是通讯行业市盈率最低的）。中科曙光扣非净利润同比增长率9.83%，市盈率52.8。浪潮信息扣非净利润同比增长率-98.7&,市盈率66.1 4.被四家社保及养老基金持有。 5.中兴通讯有序推进第二曲线创新业务，不断深化“连接+算力”两大方向的探索实践，推动技术、产品和应用创新。在5G-A 领域，中兴通讯持续深耕5G应用场景创新与拓展，完成业界首个基于5G-A技术的工业现场网预商用验证、首例5G-A通感算一体车联网架构技术验证、NR-NTN低轨卫星宽带业务的实验室验证。在PON领域，中兴通讯完成首个50G PON&XGS-PON Combo现网试点，同时发布新一代FTTR产品RoomPON 5.0，进一步以光筑基打造智家新生态。在智算领域，中兴通讯聚焦高算效、高能效、高时效和高安全，提供包括万卡大规模集群、训推一体机等在内的端到端全栈智算解决方案。在大模型方面，中兴通讯采用“1+N+X”策略，自主研发通用大模型，通过领域知识增量预训练“N”个领域大模型，包括研发代码大模型、通信大模型、政务大模型、园区大模型等，进而衍生出“X”种｜应用，构筑产业数智化转型新引擎。 中兴通讯刚经历了一轮暴跌。现在是买入的绝佳机会，并且越跌越买。一年之内涨到35元概率是挺大的。

满皎烈： 是的，我也认为研发人员工资包还在研发费用里，但是如果再剔除研发人员，那么145亿就更离谱了。

廉张械： 不对，这不符合会计理论

封叙合： 不可能这么高。中兴通讯工资在深圳属于一般的。普通工程师拿不到二十万的。

郦形： 如果是包含了年内计算的非当月下发的奖金，那么，在季报、半年报、年报中应该是不同的，如此在在各财报中“应付职工工资”数应是递增的，应有较大差异，但事实不是这样，而是均衡的。 不过谢谢你的指教，似有道理

怀夏尹： 难道平时一分钱都不发？

匡桐妇： 谁家月平均工资这么高？太离谱

邢戽省： 中兴通讯员工72000多人！以前最多的时候8万多人。