本文转自：光明日报

作者：本报记者 唐一歌 吴春燕

《光明日报》（ 2024年01月26日 04版）

【新春走基层】

近日，冷空气南下，让温暖的花城广州骤然“入冬”。冒着冷冷的雨丝，记者走进广州南洋电缆集团有限公司，眼前规格不一的电缆卷轴堆满了货场，小如轮胎，大如桥洞。

“这些电缆不怕雨淋吗？”望着一卷卷电缆，记者不禁好奇。

“合格电缆的护套层是可以抗外界各类腐蚀的，也经得住雨雪天气的考验。”南洋电缆研发中心副主任李楷东随手捏起身边的一根电缆。

耐腐蚀、抗老化、耐高低温、耐高压、防火……扎根线缆行业25年的李楷东，不仅见证了我国电线电缆制造业产值规模的不断攀升，也从一名普通工人成长为推动技术革新、产品迭代的骨干人才。

10年前，将电缆绝缘层偏心度控制在≤5%的范围，几乎还是个不可能完成的任务。凭着一腔热忱和韧劲，李楷东决心解决这个行业难题，从绞线、交联工序到模具材质、尺寸的优化，从调整生产工艺到改造关键技术，经过一次次攻坚克难，产品绝缘层控制在偏心度≤4%。这意味着电缆使用寿命更长、安全稳定性更高。这项至今仍领先行业的技术为企业带来了上亿元的产值增量。

2023年初，广东率先推动“新八级工”制度落地，22家企业的142人获评广东首批特级技师，李楷东是唯一一位来自工业制造业的高技能人才。培养更多技能人才，成了他肩上沉甸甸的责任。

“2023年一年，我们公司就新增了6位高级技师、30位技师、80位高级工。”李楷东告诉记者，“新八级工”制度让技能人才发展晋升的“天花板”被打破，同时企业可以自主开展职业技能等级评定，这让大家干劲儿更足、更有奔头。

“广东是制造业当家，技术工人很有前途。”李楷东充满信心地说，“新八级工”制度落地企业，就是要让技能人才得到肯定、得到提升，让更多的年轻人愿意留在制造业钻研技术。

（本报记者 唐一歌 吴春燕）