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本文转自：人民网-安徽频道

近年来，潜山市紧紧锚定人才强市战略目标，聚焦重点产业、重点行业和重大项目的人才需求，持续健全工作体制机制、创新人才引育模式、搭建创新创业平台、构建服务保障体系，全力吸引和集聚青年人才，加快打造青年人才集聚的新高地。

健全工作体制机制，让青年人才聚起来、强起来。该市强化顶层设计，制定并印发了《关于贯彻落实三年行动方案（2023-2025）》等文件，将青年人才的引进与培养作为重点工作内容。同时，完善覆盖优秀青年科技人才引育留用全链条的培养制度，全面建强青年人才队伍。进一步优化工作机制，完善各级“一把手”抓“第一资源”的体制机制，将青年人才工作情况作为全市各级领导班子推动高质量发展政绩考核的重要内容，纳入人才工作专项述职评议，确保重要决策部署和重点工作任务落地见效。潜山市还注重加强力量统筹，整合部门、高校和市场力量，在省外高校和驻外商会等建立“驻外人才工作站”，聘请招才引智大使，优化引才政策，对猎头机构、辖区企事业单位等引才成效显著的给予奖励，合力推动青年人才引育工作。

创新人才引育模式，让青年人才来得了、留得住。该市出台一系列专项政策，制定《潜山市公开引进党政储备人才实施方案》及《支持返乡创业若干举措》等，同时实施“万名高校毕业生来潜留潜计划”，加速青年人才的成长成才。在引才过程中，潜山市聚焦重点产业，深化市场化引才手段，组织北京锐业、华业香料、慧儒科技等10余家重点产业链企业及部分事业单位积极“走出去”，赴山东大学、武汉理工大学等国内知名高校开展“潜程有你”高校行活动，帮助企事业单位引进急需紧缺人才。同时，围绕乡村振兴、基层治理等中心工作，实施“土专家”“田秀才”及“名师名医”评选活动，通过特设岗位、倾斜编制、拓宽职称晋升渠道等方式，引进和培养了一批优秀的青年人才。

搭建创新创业平台，让青年人才更有位、更有为。该市把科研平台建设作为提升青年人才集聚效应的基础工程，累计建成博士后工作站、科技成果转化中心、企业技术中心等省级及以上平台32家，新落地一批高新技术企业，为青年人才提供了丰富的施展才华的舞台。同时，潜山市高标准建设青年创业园区，通过设立创业创新发展基金、创业扶持资金，专项用于创业创新孵化平台建设，全市已建成多个青年大学生创业园及新型创业创新孵化服务园，形成了门类齐全、功能配套、服务完善的创业创新孵化服务体系。潜山市还高质量举办创业创新大赛，持续组织开展校企交流会、青年科技论坛、青年人才沙龙及返乡创业人才论坛等活动，营造了良好的创新创业氛围。

构建服务保障体系，让青年人才大胆试、大胆闯。该市将高校毕业生纳入人才服务体系，开展就业帮扶及见习等务实举措，市级各项人才政策覆盖青年人才总计达2万余人。对于来潜留潜的高校毕业生，在就业创业、租房购房等方面给予大力支持。潜山市还开发了线上服务平台，实现人才政策“一网汇聚”，并实施了“免申即享”政策，优化了青年人才政策申报流程，让人才服务更有温度。为提高生活便捷度，潜山市制定了《市领导结对联系服务高层次人才实施方案》，设立人才服务中心，配备青年人才服务专员，为高层次人才提供子女入学、配偶就业等专属服务。同时，在高层次人才中推广使用“潜馨服务卡”，设立人才就医、出行等绿色通道，建成了一批“拎包入住”的人才公寓，开展了符合青年人才特点的各类活动，为青年人才营造了家的温暖。（叶栋 潘宜生）