济州粮食产业园为进一步做好劳动争议调解工作，成立了专门的“劳动争议调解委员会”，对调解员信息、工作职责、行为规范、调解程序、工作流程等进行明示。
“根据《劳动法》、《工会法》和相关法律的规定，工会参与协调劳动争议，既是工会的权利，更是工会的义务和责任，规范‘劳动争议调解委员会’不仅能够保护职工的合法利益，还能保护企业正常的安全生产。”谈及工会设立“劳动争议调解委员会”的初衷，该企负责人刘莉介绍道。
在酝酿成立劳动争议调解委员会时，该企从健全机制、完善体系、明确职责等方面入手对劳动争议调解工作进行创新探索，把工作重心放在超前防范上，未雨绸缪，完善源头防控体系，一方面除每年的“双代会”、每季度职工意见征集、每月的职工意见动态收集卡征集职工意见外，还设置了职工意见信箱，开展职工座谈等活动，及时收集舆情信息，畅通沟通渠道，搭建交流平台，做好各类政策、法规的解释说明工作，规范接访、登记、落实、督办、回复、复查等工作流程，对职工提出的问题做到“事事有回音，件件有着落”，及时解决职工和心结，满足职工的合理诉求；另一方面围绕职工关心、关注的薪酬分配、竞赛评比、考核兑现等问题，通过信息公示系统形式进行公开公示，并且指导督促基层单位制定“区务公开”、“班务公开”制度，做到“阳光”管理，提升职工的幸福感。万购彩手机
据统计，今年以来该企即走访、检查区队相关工作开展情况12次，收集答复各类舆情信息48项，切实维护了职工合法权益，解决了职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，将各项矛盾消灭在萌芽状态，让职工真正“干得舒心”。执法车被免收停车费万购彩手机
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