鲁网9月11日讯为进一步提高新入职人员的政治素养和业务能力,帮助新入职人员快速融入工作环境和工作岗位,聚力打造高素质专业化交通干部队伍,9月2日至6日,日照市交通运输局举办2024年度新入职人员岗前培训班,局机关和事业单位20名新入职人员参加培训。
本次培训采取课堂教学和实地观摩相结合的方式,既有机关科室业务骨干和外聘专家集中授课,又有老学员作经验交流,还将课堂搬进了交通运输生产作业一线,努力为交通新人上好入职“第一课”,走好履职“第一步”。
上好岗前“第一课” 筑牢理想信念“压舱石”
着眼于强化理想信念、提高党性观念、严守纪律规矩,围绕党风廉政教育、《中国共产党纪律处分条例》解读、扣好廉洁从政的“第一粒扣子”等开展警示教育,引导新入职人员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
扎实履职“第一功” 抓实干事创业“金刚钻”五福彩票官网
紧贴日常工作需要,有针对性地设计培训课程。局机关科室、局属事业单位从干部综合职业素养、交通运输行业专业知识等方面进行了专题辅导,帮助新入职工作人员快速了解交通发展情况,掌握基本工作技能。为提高培训实效,在结业仪式上组织新入职人员述讲学习收获,分享心得体会,进一步加深对理论和业务学习的理解。钟淦泉被查
下沉业务“第一线” 树立“项目为王”“风向标”
为提高新入职人员对日照市交通重点项目的总体认知,树立“项目为王”理念,组织新入职人员赴日照站客运设施改造、董梁高速日照段、省道222红泥崖公路驿站等项目现场观摩,身临其境感受施工现场热火朝天的氛围,体验交通发展活力,增强加快交通建设的责任感使命感,激发新入职人员投身日照交通运输事业高质量发展的内生动力。
下一步,日照市交通运输局将持续强化年轻干部专业化建设,坚持“德能勤绩廉”一体发展,拓展实践场景,夯实理论“内功”,创新导师帮带等制度,精准做好培育指导,努力锻造一支信念坚定、业务精湛、担当作为、开拓创新的交通干部队伍,当好现代化海滨城市建设的开路先锋。
责任编辑:张山
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作者: 张雨绮 09-07 21:16:06扫一扫安装
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