本文转自：人民网-广西频道

“限速120km/h的城际快捷班列是短编组列车，操作牵引手柄时必须逐级加载，手柄极位和速度相匹配，确保列车平稳提速、避免冲动！”近日，在国铁南宁局柳州机务段柳南整备场的和谐机车司机驾驶室，该段“武扬青年指导组”指导司机卢显云对担当值乘南宁局集团公司城际快捷班列的青年司机进行列车操纵培训。这是该段采取一对一、小班制授课等形式，帮助青年提升业务技能的一个小缩影。

柳州机务段现有青年职工2042人，占总人数的45%，结合一线岗位青年职工已成为运输生产中坚力量的实际，该段坚持把青年人才培养作为重要抓手，通过开展技术团课、“青年小班制”竞赛、导师带徒等载体，搭建学技练功平台，不断优化成长环境，提升青年业务水平，打造青年人才梯队。

该段活用“技术团课”载体，结合一线生产实际，采用理论教学与现场实作相结合，为青年职工量身“定制”培训内容。主要将机车乘务员应知应会知识、典型安全事故、惯性违章实例、机车模拟操纵经验融入其中，将课堂搬到机车头、作业岗点等，安排党、团员技术骨干，通过知识讲解、案例分析、互动问答、业务经验交流、实作操练等多种形式，补强青年职工业务“短板”，有的放矢提高青年职工的岗位业务技能。

该段常态化开展“双创对标·青年小班制”竞赛活动，开展机车典型故障处理、规章抢答赛、列车平稳操纵比赛、“智慧柳机”APP答题闯关等活动竞赛。面向相关工种广大青年职工，以周、月、季赛和年度总决赛组织“双创杯”擂台赛。今年以来，先后组织网络答题、背规赛、擂台赛、小班制实作赛等各类竞赛活动11场次，以营造学技练功浓厚氛围，促进青年学技练功常态化。

该段坚持导师带徒，通过安排技师、党员骨干等业务过硬的师傅与青工结对子，手把手教、一对一学，举办拜师仪式、签订师徒合同。设置师徒考评奖励机制，确保有奖有罚，既给动力又传压力，通过传帮带形式，帮助青年提升业务水平，促进青年成长成才。2023年以来，该段114名青年获得段级及以上表彰，9人在国铁集团二类及以上职工职业技能竞赛中取得名次，8人获得全国铁路青年岗位能手称号。（韦清华 罗清元）