本文转自：人民网
人民网记者 陈蓝燕
人才是企业发展的第一资源。在激烈的市场竞争中，谁拥有人才，谁就能赢得主动。
在福建莆田，人才工作注重“引”的同时，也注重“育”。当地深入实施“人才支撑”战略，通过大规模开展职业技能培训、创新设立企业职工培训中心、扩宽人才评价渠道等举措，打通技能人才培养“最后一公里”，为莆田经济高质量发展添砖加瓦。
多元培训，让人才与产业“双向奔赴”
“有不少企业反映，培训机构组织的各类员工技能培训与日常工作结合不够紧密，针对性不强，导致员工对课程‘无感’，培训效果不理想。”莆田市人力资源和社会保障局有关科室负责人表示。
如何解决学用矛盾，使技能培训学有所得？莆田给出的方案是，让广大企业“自己的培训自己办”。
就在今年7月，莆田市人社部门首批选择海安橡胶集团股份公司等10家龙头企业，试点建设企业职工培训中心，鼓励企业优先以企业骨干力量、行业专家、院校教授等作为授课主体，举办面向企业内部和上下游企业职工等产业从业者的技能培训，验收通过后，给予企业500~1000元/人的专项补贴。
莆田向阳坊食品有限公司组织职工培训。莆田市人力资源和社会保障局供图
开展职业技能培训，最终落脚点在服务企业发展。“今年，我们自己办培训，提前了解员工需求、征集建议，以效果为导向针对性研发课程，效果比外部培训好多了，员工反馈好评较多。”莆田向阳坊食品有限公司总经理任良蓉说。
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作者: 赵本山 09-17 21:37:57扫一扫安装
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