本文转自：皖西日报 本报讯(石婉)近年来,六安三峡水务公司以“红映水务”党建品牌为抓手,构建“三四五六”模式,促进党建与业务深度融合,积极打造一流营商环境,全力提高群众满意度。
常态化开展“三问三谈三促”,纪委书记“带头谈”、纪检部门“常态谈”、全面覆盖“延伸谈”；问大局,谈如何服务中心,促进思想引领；问职责,谈如何提升工作效能,促进担当作为；问廉洁,谈如何提高廉洁自律意识,促进清正廉洁。创新开展“四进四提升”,进社区“访民意”,提升党建融合度,与7家社区开展党建联建；进企业“纾民困”,提升助企精准度,对接11家工业企业,现场解答供排水问题；进校园“润民心”,提升环保普及度,为7所学校1500余名师生科普宣讲；进小区“解民忧”,提升居民满意度,前置服务处理工单3181件,处理率和用户满意率均为100%。
精准开展“五个一”关爱活动,建立一个职工小家,打造一个流动驿站,增设一个职工食堂,举办一场文体比赛,开展一次医生问诊。努力构建“六零”工作体系,以用户需求为核心,零门槛、零资料、零跑腿、零审批、零投资、零感觉,全力打造最优营商环境。自主题教育开展以来,六安三峡水务公司党委引导全体党员干部职工,始终把解决群众急难愁盼作为出发点和着力点,奋力推进水务事业高质量发展,不断增强人民群众的幸福感、获得感。
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