南报网讯（记者张安琪）3月9日至10日，江苏省2024年度考试录用公务员面试举行。两天时间里，约2.8万名考生在14个考区、20个考点、1119个考场参加面试。9日下午，省公务员局召开2024年度省考面试通气会，邀请专家对考题进行解析。

2024年度我省继续实行分类面试，对A（省市县综合管理、专业技术）、B（省市县行政执法、执法勤务）、C（乡镇、街道）三类职位分别命题，进一步突出职位特点和岗位需求，对部分职位实行结构化小组面试，进一步增强面试测评的针对性和精准度。

“今年题本内容选择上更加具有现实性，侧重具体操作。比如，A类考卷中的第一题，考的是支持企业科技创新，实际上考的是如何找到新质生产力提升的有效途径；B类考卷中的第一题，是关于诚信的监管，是社会关注的一个热点问题，从监管角度有无更好的办法？需要考生去思考。方式上也更有新颖性。比如，A类、B类考卷中，都增加了现场模拟题。”江苏开放大学原党委书记彭坤明表示，今年的面试题本，整体上进一步淡化了学术、理论色彩，更加质朴、清新，关于公务员素质的聚焦更加准确。

南京开放大学原校长陈社育表示，本次省考面试继续体现了分类考试思想，对于精准选人十分有益。“A、B、C三类考卷在题材选择、面试测评要素、题目内容上都体现了现实性、针对性，干什么就考什么，且题目关注民生，具有一定开放性，不同专业的考生都能有话讲，体现了考试的公平性。”陈社育还特别提到，部分职位实行的结构化小组面试共有3道考题，分别考了综合分析、沟通协调、问题处理等三方面能力，非常严谨，对考生的能力素质要求很高。

省人力资源和社会保障厅原二级巡视员、省博士后协会常务副会长张永祎认为，本次面试考题很具体化，背后体现了命题的价值取向——更加注重激发考生身临其境的代入感，让考场变成“现场”，能更加直观地体现考生的实际水平和业务能力。

2024年度江苏省共编制了9470个录用计划。面试结束后，将按照公务员招录公告规定的考生总成绩计算办法，合成考生总成绩。按照与职位录用计划数1∶1的比例，根据总成绩从高到低的顺序，确定体检、考察人选。3月中旬开始按照有关规定组织体检、考察，确定拟录用人员名单并进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按规定程序办理审批或者备案手续。

本次省考面试运用江苏省公务员面试考官管理平台，从政治素质好、业务能力强，清正廉洁、公道正派且具备省级以上公务员录用面试考官资格的人员中，随机抽取面试考官。每个面试考官小组由7名考官组成，考试当天现场抽签决定分组。