记者 李楠楠
栽好“梧桐树”，引得“凤”来栖。
3月30日，烟台大学2024年博士论坛召开，向全球人才抛出橄榄枝。烟台大学将为胸怀抱负的青年人才搭建好筑梦圆梦的广阔舞台，实现才俊之士大展才华与学校高质量发展的双向奔赴。
来自海内外的千余名博士才俊线上线下齐聚一堂，通过论坛与烟大碰撞出最热烈的火花，进而让越来越多的有识之士结缘烟台、认同烟台、扎根烟台，在烟台找到用武之地、打开成功之门，不断书写城市与人才“珠联璧合”的新佳话。
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人才是第一资源、创新是第一动力。23年前湖底沉尸案
2024年烟台市踏上万亿新征程，正瞄准到2035年跃升成为环渤海地区中心城市的更高目标接续奋斗。2024年又恰逢烟台大学建校40周年，作为山东省“强特色”高水平大学建设高校，学校社会美誉度与影响力持续提高，高质量发展正迈入新的历史阶段。正处于发展关键时期的烟台大学，比以往任何时候都更加渴求人才，也比任何时候都更有条件、更有能力成就人才。
“今天，我们相聚在黄海之滨的烟台大学，畅谈合作发展愿景，全面实施‘人才强校’战略，着力打造山东省人才中心和创新高地。”在烟台大学2024年博士论坛上，烟台大学党委常委、副校长王强向全球人才抛出橄榄枝，并详细解读了学校人才政策：“学校已构筑形成层次合理、待遇优良的人才引进体系。根据专业能力和学术水平，引进人才分为黄海学者、优秀青年学者、优秀博士3个人才类别，黄海学者又分第一层次、第二层次、第三层次，构建形成了完善的引才体系，按照引进人才层次享受人才津贴、购房补贴、科研启动费等待遇。”
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