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本文转自：劳动报

一案一课一建议

深圳盐田工会就近就地化解劳动纠纷

■ 据工人日报消息

“物流公司没有支付今年10月、11月正常工作时间的工资11633元。”日前，利用在停车场停车等卸货的时间，货车司机魏师傅来到旁边的深圳市盐田区港口物流产业劳动关系公共服务站，提出讨薪诉求。

该案迅速进入仲裁案件庭审环节。庭审中双方各执一词，魏师傅任职的物流公司辩称，司机工作期间将公司货物打湿，要扣除11633元工资。

经过工会调解员的调解，双方达成一致，魏师傅当天就收到了协议款项9000元。“一开始公司非常难沟通，好在有工会帮助，成功帮我维权，让我在庭后马上就拿到工资，真的非常感谢。”魏师傅说道。

针对集装箱运输行业等重点行业中小微企业多、关停并转企业多、劳动仲裁系列案件多、企业风险防控意识普遍较弱等问题，为保障货车司机等农民工群体权益，深圳市盐田区总工会在港口物流产业推动设立劳动争议仲裁庭、常态化开展工会移动仲裁庭。同时，推出农民工工资支付案件联合调处、典型案件举办工会仲裁学堂、共性案件发出工会法律监督意见书的“一案一课一建议”举措。

记者了解到，依托港口劳动关系公共服务站枢纽型平台，盐田区总工会持续精细打造、不断升级优化劳动关系风险诊断、调解仲裁、工伤预防、劳动争议源头治理等拳头产品。

自今年4月盐田区港口物流产业劳动关系公共服务站成立以来，区总工会迅速在产业内推出“工会仲裁学堂”，选择典型案件，将庭审现场进行现场直播，邀请同行业同区域企业主要负责人或职工代表前来旁听。庭审结束后，由仲裁员或律师结合案情进行点评，对产业劳动用工共性问题以及风险隐患进行剖析，并提出改善建议，向行业、企业发出《工会劳动法律监督意见书》，形成“一案一课一建议”的典型做法。

此外，还组织专家编印《港口物流产业劳动规章制度汇编》《港口物流产业劳动用工基础性法律文书》，帮助产业提升整体用工水平。

不少物流企业负责人听完仲裁课纷纷表示，这种现场直播方式的仲裁普法很震撼人心，时常警醒企业要注重用工管理，重视职工工资支付的时效性。“仲裁庭离企业非常近，很方便。”一家物流企业的负责人直言，工会调解员很懂行、很专业，一些只有物流内行人才知道的行规他们都懂。

截至目前，盐田工会共审结案件106件，开展工会仲裁学堂17场，发出工会法律监督意见书21份，今年以来，受益农民工达3000多人。盐田港运工联会主席、港口物流产业劳动关系公共服务站负责人黄祖胜认为，在港口物流产业设立劳动争议仲裁庭，将劳动争议调解、劳动仲裁调解有效衔接，发挥行业组织和社会力量的组织发动、专业服务、宣传引导等优势。同时，深度参与调解仲裁庭活动，能让劳动者和用人单位快速达成共识，就近就地化解劳动纠纷，大大降低了职工维权成本。

盐田区总工会相关负责人表示，将工会仲裁学堂延伸到产业，形成办案与教育相结合的创新模式，最大特点就是在提高调解仲裁效率和质量的同时，更加突出社会效能，做到处理一宗案件，规范一家企业，受益一批员工，推动一个产业，影响一片区域。