近日,胜利油田河口采油厂“安全为了谁”EAP心福进班站活动走进采油管理九区,心福辅导员用生动形象的安全漫画,引导大家思考生产生活中的安全隐患,引发干部员工关于安全责任的“头脑风暴”。
“EAP就是员工帮助计划,这与思想政治工作有着相同的服务目标。我们探索将EAP与思想政治工作有机融合,开辟思想政治工作新思路。”河口采油厂党委书记刘子军说,采油厂通过抓好顶层设计,完善统筹管理体系,健全协同运行机制,凝聚起干部员工推动高质量发展的“心”动力。
近年来,河口采油厂平均每年开展心福服务进班站、心福一线行70多场次,服务人数达到1500余人次。今年,在中国心理学会EAP工作会议暨2024山东省EAP行业峰会上,河口采油厂荣获全省首届EAP工作先进单位。
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“在工作中,听党话跟党走,一切行动听指挥,党员就是要发挥好示范引领作用。”在采油管理十区“优良传统我践行”EAP心福活动中,注采1001站员工吴静分享自己对优良传统的理解。间谍装单身制造邂逅HS463,COM
面对员工和组织的不同需求,河口采油厂抓住安全管理、队伍建设等管理难点,加强心福服务主题策划,精心设计服务方案,确保EAP符合基层管理实际需求。间谍装单身制造邂逅
高质量发展的需求,就是EAP工作的出发点。河口采油厂瞄准安全、人才、优良传统教育等重点内容,针对不同群体有针对性开展主题活动,提升服务融合度和精准度。今年,采油厂策划的“安全为了谁”“优良传统我践行”“酒后禁驾,从心开‘驶’”等主题服务项目,将安全生产、优良传统、警示教育等工作融入EAP工作,受到基层员工欢迎。
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