浙江核新同花顺网络信息股份有限公司
2023 年度社会责任报告
2024 年 02 月

目录

第一章 公司简介......2
第二章 股东和债权人权益保护......4
第三章 员工权益保护......6
第四章 供应商、客户和消费者权益保护......8
第五章 环境保护、资源管理及可持续发展......10
第六章 公共关系和社会公益事业 ......12
第一章 公司简介
一、公司概况
浙江核新同花顺网络信息股份有限公司（以下简称“公司”或“同花顺公司”）
成立于 2001 年，总部位于杭州未来科技城，2009 年 12 月 24 日于深圳交易所创
业板上市。技术创新作为公司的驱动力，公司长期坚持技术创新，实践“让投资变得更简单”的理念。
作为国内领先的互联网金融信息服务提供商，公司在业内拥有完整的产业链，产品及服务覆盖产业链上下游。主要客户涵盖金融市场的各层次参与主体，包括券商、基金、私募、银行、保险、政府、科研院所、上市公司等机构客户和广大的个人投资者用户。主要业务及产品包括：为国内外的各类机构客户提供软件产品及系统维护服务、金融数据服务、智能推广服务，为个人投资者提供金融资讯以及各种投资理财分析工具。
公司十分重视创新与技术研发，每年研发经费投入占公司总收入都在 15%以
上。同时积极与国内外知名院校开展产、学、研等合作，建立各类研发平台，公司拥有国家级博士后科研工作站、省级高新技术企业研发中心、省级工程技术中心等研发平台。经过近三十年的积累，公司在技术布局、技术团队、知识产权获得上都处在业内领先地位。公司较早在移动互联网、云计算、大数据、智能搜索、人工智能、金融工程、语音交互等领域进行技术研发与战略布局，拥有成熟、稳定的技术开发精英团队，拥有信息技术和金融工程技术相结合的复合型人才队伍，目前公司拥有技术研究开发人员 3,414 人，已累计获得自主研发的软件著作权
479 项，发明专利授权 61 项（包含美国专利 11 项），形成明显的技术领先优势。
近年来，公司伴随互联网金融信息服务行业蓬勃发展的机遇，围绕主营业务积极开展创新，取得了较好的业绩。不断加强人工智能技术与现有业务融合发展，培育人工智能产业生态，打造未来增长新引擎。2023 年公司各项主营业务平稳发展，公司实现营业收入 3,564,260,219.05 元，比上年同期增加 0.14%；归属于股东的净利润 1,402,468,555.23 元，比上年同期下降 17.07%。净利润较去年同期呈现一定程度的下降，主要原因为：报告期内，受国内外多种因素的影响，资本市场出现一定程度波动，投资者对金融信息服务需求受到较大程度的影响，
但公司上下齐心协力，克服各种困难，所有业务平稳运行，营业总收入总体保持稳定。同时，公司集中资源对人工智能（AGI）大模型领域进行投入，尤其是加大在专业人才引进和算力资源建设等领域的投入，导致研发费用有所增加。另外，公司为扩大市场份额，加大销售推广力度，销售费用亦相应有所增加。综上，报告期内实现归属于母公司的净利润同比有所下降。
凭借多年的稳健发展和市场影响力，公司股票目前已纳入深证 100 指数样本
股、创业板指数样本股、深港通标的股、MSCI 成分股、富时全球指数成分股等多种指数样本股。
二、公司文化
我们的愿景是成为中国证券信息服务业的领跑者！
我们的使命是用我们的数据、工具和方法，帮助投资者找到合适的投资方法。
三、公司治理
1.关于股东和股东大会
公司以公平公正的原则对待全体股东，为其充分行使股东权利创造条件，并为股东参加股东大会提供便利。2023 年，公司共召开了 1 次股东大会，严格按照《上市公司股东大会规则》《公司章程》《股东大会议事规则》等规定和要求，规范地召集、召开股东大会。
2.公司与控股股东
公司拥有独立完整的业务和自主经营能力，公司董事会、监事会和内部机构均独立运作。公司控股股东严格按照《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《公司章程》规定，规范自己行为，不存在超越股东大会直接或间接干预公司的决策和经营活动的情况。
3.关于董事和董事会
公司董事会设董事 9 名，其中独立董事 3 名，董事会下设战略与投资委员
会、审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会，就专业性事项向董事会提供规范运作建议。
报告期内，公司董事积极参加相关培训，认真学习法律法规，依据《董事会议事规则》《独立董事工作制度》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等开展工作，出席董事会和股东大会，勤勉尽责
地履行职责。
4.关于监事和监事会
公司监事会设监事 3 名，其中职工监事 1 名，监事会的人数及人员构成符
合法律，法规的要求；各位监事能够按照《监事会议事规则》的要求，认真履行职责，对公司重大交易、关联交易、财务状况以及董事、高管人员履行职责的合法合规性进行监督，维护公司和股东的合法权益。
5.关于绩效评价与激励约束机制
公司根据绩效管理体系，实现战略目标的层层分解、绩效责任层层传递，不断推进精细化管理，不断提升运营绩效，建立了公正、有效的绩效评价标准和激励约束机制。
6.关于信息披露与透明度
公司严格遵守上市监管法规，规范信息披露工作，确保真实、准确、及时、公平、完整地披露有关信息，确保公司所有股东能够以平等的机会获得信息；强化投资者关系管理，认真对待投资者来访；及时通过“深交所互动易平台”回答投资者提问，自觉接受资本市场和公众的监督。建立内幕信息知情人的信息档案，规范非公开信息的使用范围、审批流程和资料备案程序，加强相关人员廉洁从业风险控制。
第二章 股东和债权人权益保护
维护股东和债权人权益是公司的义务和职责，公司十分重视通过完善治理、加强内控、信息披露等途径，建立与股东、债权人之间的相互信任、目标一致、利益统一的和谐关系。
一、建立健全规范的公司治理结构
根据《公司法》《证券法》等法律法规以及《公司章程》的有关规定，公司建立了股东大会、董事会、监事会、总经理层四方面层级分明、权责明确、相互制衡的公司治理结构，形成了以股东大会为权力机构、董事会为决策机构、监事会为监督机构及管理层为经营管理机构分级授权的运作体系。建立了以
《公司章程》为基础，以《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会
议事规则》《总经理工作细则》等为主要架构的规章制度。同时，公司制定并完善了董事会各专业委员会工作细则，进一步规范了董事会各专业委员会的工作流程。规范完善的公司治理架构为公司生产经营活动的正常、合规、有序开展，为股东及相关利益方创造价值提供了保证。
二、加强公司内部控制制度建设，有效防范公司经营风险
形成通过日常管理和监督、内部审计、外部审计等方式动态的识别风险、持续改进内控措施的风险评估机制。公司审计部作为公司的内审机构，在公司董事会、审计委员会的领导下，依照内部审计程序独立开展内部审计工作，对经营管理活动及其内部控制进行审核和评价，充分履行内部审计的监督职能。
三、提升信息披露质量，加强投资者关系管理
公司高度重视投资者关系管理工作，持续健全完善投资者沟通机制。公司充分利用了互动易、投资者咨询热线、公司邮箱等多种渠道做好日常接待处理工作，加深投资者对公司的理解和认同，维护公司与投资者的长期、良好、稳定的关系。2023 年公司共回答深交所互动易平台投资者提问 123 个，举行网上业绩说明会1 次。同时，公司严格按照相关法律法规和规范性文件的要求，认真履行信息披露义务，确保信息披露的及时、真实、准确和完整。
四、坚持每年高比例分红，重视对股东的合理回报
根据证监会鼓励企业现金分红，给予投资者稳定、合理回报的指导意见，在符合利润分配原则、保证公司正常经营和长远发展的前提下，同时更好兼顾股东的即期利益和长远利益，自 2009 年上市以来，公司每年都进行利润分配。上市
以来现金分红总额达 51.42 亿元，其中 2022 年度现金分红 13.44 亿元，已于
2023 年 3 月 31 日派发。公司累计分红金额超过募集资金 5 倍有余，有力回报股
东。

公司上市后历年现金分红情况
180,000.00 90
168,000.00 80
156,000.00
144,000.00 70
132,000.00
120,000.00 60
108,000.00 50
96,000.00
84,000.00 40
72,000.00
60,000.00 30
48,000.00 20
36,000.00
24,000.00 10
12,000.00
0.00 0
现金分红总额（万元） 净利润（万元） 分红比例（%）
公司历年利润、分红及分红比例图
第三章 员工权益保护
公司始终坚持“以人为本”的理念，高度重视员工的利益和合法权益，不断改善员工的工作环境、工作条件和福利待遇，促进员工的成长成才和自身价值的实现。
一、重视人才引进
公司每年都积极面向全球招纳优秀人才，吸纳高级技术人才和管理人才。公司将“尊重”列为“企业文化”的核心内容之一，始终坚持重视员工、尊重员工，让员工参与公司的重大决策。随着时代不断发展，对于新生力量的引入我们也尤为重视，面向全球优秀潜力的学生组织开放了 3 场大型的线上专场招聘会，共计
2 万余人参加。2023 年末公司员工总数较 2022 年末增加 244 名，提供大学生实
习岗位 506 个。
二、注重培育人才