证券代码：601168 证券简称：西部矿业 编号：临 2024-030
西部矿业股份有限公司
关于 2024 年度“提质增效重回报”行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，积极落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》、上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》要求，推动公司高质量发展和投资价值提升，保护投资者尤其是中小投资者合法权益。2024 年公司将开展“提质增效重回报”专项行动，在确保公司生产经营平稳运行的前提下，夯实产业发展基础，推进实践精益管理，推动科研攻关和数字化建设，提高公司经营质量，积极回报股东，实现公司价值与股东利益的共享。
一、科学部署、扩大产能，保持稳健经营业绩
2023 年，面对全球经济恢复缓慢、国内外市场需求疲软、大宗商品波动等压力，公司精心组织生产，全力推进重点项目，推进合规管理，经营成果实现了合理增长。2024 年公司将持续提升矿山规模，全面优化升级冶炼系统，保持稳健经营业绩。
矿山板块：公司所属矿山按照生产经营计划稳步运营，铜主力矿山玉龙铜矿自 2023 年 11 月完成改扩建项目，随着产能逐步释放，矿山铜有望实现增量，2024年计划生产铜精矿 158,715 金属吨，较上年实际产量增长 21%；钼精矿 3,995金属吨，较上年增长 17.5%。同时积极推进玉龙铜矿三期工程前期手续办理工作，项目建成后开采规模预计达 3000 万吨/年。呷村银多金属矿证载规模由 30 万吨/年扩至 80 万吨/年，获各琦铜矿多金属选矿技改工程计划于 2024 年内完工投产，
铅锌矿石年处理量将从 90 万吨/年提升至 150 万吨/年，2024 年计划生产铅精矿
51,777金属吨、锌精矿 109,407 金属吨。铁板块主要运营矿山内蒙古双利铁矿正在按计划建设露转地项目，肃北七角井钒及铁矿证载规模由 250万吨/年扩至 380万吨/年，2024年计划生产铁精粉 1,426,882 吨，较上年增长 19.5%。

冶炼板块：公司全面优化升级冶炼系统，青海西豫有色金属有限公司环保升级及多金属综合循环利用改造项目将于 2024 年下半年试生产；青海湘和有色金属有限公司实施绿色提质增效及资源综合利用项目，2024 年计划生产锌锭125,000 吨；巴彦淖尔西部铜材有限公司节能环保升级改造项目，电解铜设计产能为 10 万吨/年，计划下半年投产，青海铜业有限责任公司 15 万吨/年阴极铜逐步达产，2024 年公司电解铜计划产量 217,890 吨，较上年增长 19.08%。
二、精益管理、提质增效，筑牢高质量发展根基
2024 年是公司高质量发展管理提升年，公司将把高质量发展要求贯穿新型工业化全过程，从资源拓展、生产经营、能源管理、科技信息、安全环保等十大举措开展各方面管理提升工作，形成发展板块清晰、分工更加明确、结构更加合理的产业布局，全力护航改革发展蹄疾步稳，推动公司做强做优做大，在新时代新征程上彰显公司新担当。
1.资源拓展提升：通过资源并购及矿业整合，大力推进国内资源开发，加强地质找矿理论研究和技术攻关，加大现有矿山深边部找矿力度，为公司可持续发展提供资源储备。
2.生产经营管理提升：梳理、发现制约生产的瓶颈问题，靶向发力、精准施策，矿山单位提高选矿回收率及资源综合利用率，冶炼、盐湖化工单位提高产品产量，优化原料结构，降低库存占用，提高品牌溢价；强化全要素成本控制，深入分析各生产环节成本指标，挖潜增效。
3.能源管理提升：全面梳理、分析重点用能单位能源管理工作现状，强化现场调查研究，查找能源管理工作存在的问题，实现能源基础管理进一步规范，能源充分高效利用，能耗、双碳指标持续优化。
4.科技信息提升：充分发挥科技创新引领作用，开展“揭榜挂帅”科技攻关，解决“卡脖子”问题，加大科研成果产出转化力度。加快信息技术应用，提升生产单位关键工序数控化率。
5.安全环保提升：持续规范安全环保标准化建设，优化安全环保制度体系，有效防控重大安全风险；大力提升矿山综合应急抢险救援能力，不断提高应对各种风险和突发事件能力；坚持绿色发展理念，积极开展绿色矿山、花园式工厂建设，推动公司生态环保提档升级。

三、科技引领、创新驱动，加快发展新质生产力
公司积极响应习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，充分发挥科技创新主体作用，聚焦公司产业升级重大需求与现阶段生产经营中最迫切的基础性、瓶颈性问题，多措并举开展重点攻关，加速成果转化。加大研发投入，持续在矿山资源综合利用、冶炼有价金属综合回收、盐湖镁资源高值化开发利用上下功夫，加强同国内高校、科研院所合作，面向全国开展“揭榜挂帅”活动，做强选矿专业，做精冶炼技术，做优盐湖化工产业，做实资源环境研究，让科技创新助推工艺优化、产业升级。目前公司建有国家级科技平台 5 个，高新技术企业 7家，科技型企业 2 家，省级“专精特新”中小企业 4家，青海西部镁业有限公司入选国务院国资委“创建世界一流专业领军示范企业”。
四、大股东增持、重视回报，提振市场发展信心
2019 年以来，控股股东西部矿业集团有限公司通过二级市场累计增持公司
股份 3.06%。特别是 2023 年 6 月至今年年初，在资本市场环境较为暗淡，市场
情绪疲软的背景下，西矿集团两次实施增持计划，累计增持 19,674,928 股，占公司总股本的 0.83%，体现了大股东的担当与责任，积极提振了市场信心。
公司着眼于长期和可持续发展，建立健全科学、持续、稳定的分红决策和监督机制，引导投资者树立长期投资和价值投资理念。每三年制定《未来三年股东回报规划》，在当年盈利且未分配利润为正的情况下，近三年现金累计分红不少于近三年实现的可分配平均利润的 30%。上市以来公司累计实现净利润 155.76亿元，累计现金分红 83.41 亿元，共计分红 16次，平均股利支付率 53.55%。其中，2022年股利支付率为96.81%，2023年为43%，近3年平均股利支付率达52%，充分将公司经营成果与投资者共享，切实维护了广大投资者的利益。
五、信息公开、规范运作，加大资本市场沟通力度
近年来，公司坚持以信息披露为核心、以投资者为中心，持续提升信息披露的有效性，优化定期报告编制，加强对公司战略、经营成果、发展规划、竞争优势的讨论与分析，揭示公司长期投资价值，为投资者提供准确的投资决策依据。持续推进多层次、多平台构建投资者交流渠道，通过举办大型推介会、定期报告业绩说明会、投资者集体接待日等活动，解答投资者关心的问题。未来公司将加
强与资本市场的沟通力度，主动、及时、深入了解投资者诉求并作出针对性回应，提高投资者认可度，吸引长期价值投资者。
公司围绕中国证监会、上海证券交易所发布的有关上市公司治理相关规则，对多项公司治理制度进行修订和补充，为公司法人治理结构的规范化运作提供了进一步的制度保证。公司将继续坚持规范治理、独立运作，完善健全内部控制体系建设、强化风险管理、致力于打造更高效的管理体系、更科学化的管理机制确保合规运营，保障广大投资者的合法权益，实现公司发展的良性循环。
六、绿色发展、ESG 提升，赋能企业可持续发展
在高质量发展战略目标的驱动下，公司把 ESG 深刻融入公司战略规划和生产经营的各个环节，扎实推进产业升级，夯实管理基础，积极参与中国 ESG 生态体系建设。公司对 ESG 采用全流程管理，通过 ESG现状评估识别改进重点领域和潜在风险，系统建立 ESG管理架构，制订 ESG战略与政策，将 ESG因素融入日常运营和业务决策中，调整业务流程以支持 ESG 目标的实现。当前，公司在主流 ESG评级排名中位于中国矿业企业前列。
公司将继续坚持以业绩支撑作为市值管理的核心驱动，进一步加强资源拓展工作，提高矿山冶炼产能，稳定现金分红水平，合理开展资本运作，持续提升ESG体系管理能力。随着国务院国资委提出全面推开上市公司市值管理考核的目标，公司作为青海省头部上市公司，将进一步加强投资者关系管理，保持与投资者、媒体、监管部门良好的沟通渠道，提升公司资本市场品牌价值。
特此公告。
西部矿业股份有限公司
董事会
2024年 7 月 3日