北京市天元律师事务所
关于宸展光电（厦门）股份有限公司
2024 年限制性股票激励计划
调整及首次授予事项的
法律意见
京天股字（2024）第 166-1 号
致：宸展光电（厦门）股份有限公司
北京市天元律师事务所（以下简称“本所”）接受宸展光电（厦门）股份有限公司（以下简称“宸展光电”、“公司”或“上市公司”）的委托，担任公司 2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次股权激励计划”）的专项法律顾问，为公司本次股权激励计划的调整（以下简称“本次激励计划的调整”）和首次授予有关事宜出具本法律意见。
本所及经办律师依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《律师事务所从事证券法律业务管理办法》等法律、法规和中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）的有关规定及本法律意见出具日以前已经发生或者存在的事实，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责的精神，出具本法律意见。
为出具本法律意见，本所律师审阅了公司制定的的《宸展光电（厦门）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）、《2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、《宸展光电（厦门）股份有
限公司关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划相关事项的公告》、《宸展光电（厦门）股份有限公司关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》以及本所律师认为需要审查的其他文件，对相关的事实进行了核查和验证。
本所律师特作如下声明：
1、本所及经办律师依据《证券法》、《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见出具之日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。
2、本所律师已按照依法制定的业务规则，采用了书面审查、查询、计算、复核等方法，勤勉尽责、审慎履行了核查和验证义务。
3、本所律师在出具本法律意见时，对与法律相关的业务事项已履行法律专业人士特别的注意义务，对其他业务事项已履行普通人一般的注意义务。
4、本所律师对从国家机关、具有管理公共事务职能的组织、会计师事务所、资产评估机构、资信评级机构、公证机构直接取得的文件，对与法律相关的业务事项在履行法律专业人士特别的注意义务，对其他业务事务在履行普通人一般的注意义务后作为出具法律意见的依据；对于不是从上述机构直接取得的文书，经核查和验证后作为出具法律意见的依据。
5、本所同意将本法律意见作为公司本次激励计划的调整和首次授予所必备法律文件，随其他材料一同上报或公告，并依法承担相应的法律责任。
6、本法律意见仅供公司本次激励计划的调整和首次授予之目的而使用，不得被任何人用于其他任何目的。

基于上述，本所律师发表法律意见如下：
一、本次激励计划的批准与授权
1、2024 年 2 月 8 日，公司召开独立董事专门会议 2024 年第一次会议，审议
通过了《关于<宸展光电（厦门）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<宸展光电（厦门）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等本次激励计划相关的议案。
2、2024 年 2 月 20 日，公司召开第二届董事会第二十五次会议，审议通过了
《关于<宸展光电（厦门）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<宸展光电（厦门）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理宸展光电（厦门）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等本次激励计划相关的议案。
3、2024 年 2 月 20 日，公司召开第二届监事会第二十二次会议，审议通过了
《关于<宸展光电（厦门）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<宸展光电（厦门）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<宸展光电（厦门）股份有限公司 2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》等本次激励计划相关的议案，对本次股权激励计划相关事项发表了核查意见。
4、2024 年 2 月 20 日，公司监事会发表《宸展光电（厦门）股份有限公司监
事会关于 2024 年限制性股票激励计划相关事项的核查意见》，认为本次激励计划的激励对象具备《公司法》等法律、法规和规范性文件及《<宸展光电（厦门）股份有限公司公司章程》（以下简称《公司章程》）规定的任职资格，均符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
5、2024 年 4 月 29 日，公司披露了《宸展光电（厦门）股份有限公司独立董
事关于公开征集表决权的公告》，独立董事郭莉莉女士作为征集人就公司于 2024年5月27日召开的2023年年度股东大会审议的与本次激励计划相关的议案向公司全体股东征集表决权。
6、2024 年 5 月 14 日，公司披露了《宸展光电（厦门）股份有限公司监事会
关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及审核意见》。
7、2024 年 5 月 27 日，公司 2023 年年度股东大会审议通过了《关于<宸展光
电（厦门）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<宸展光电（厦门）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理宸展光电（厦门）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等本次激励计划相关的议案，并披露了《关于公司 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
8、2024 年 6 月 13 日，公司分别召开第三届董事会第二次会议、第三届监事
会第二次会议，审议通过了《关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，监事会对授予日的首次授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
综上，本所律师认为，截至本法律意见出具之日，公司本次激励计划的调整及首次授予事项已取得现阶段必要的批准与授权，已履行的程序符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的规定，合法、有效。公司尚需就本次激励计划的调整与首次授予事项依法履行信息披露义务及办理相关手续。
二、本次激励计划调整的具体内容
1、因年度权益分派对限制性股票授予数量和授予价格进行相应的调整
根据公司《关于2023年度利润分配方案的公告》及《2023年年度权益分派实施公告》，公司2023年年度利润分配方案为：以截至2024年6月7日公司享有利润分配
权的股本总额159,848,785股（总股本163,785,238股扣除公司回购账户持有的股份3,936,453股）为基数，每10股派发现金股利4.50元（含税），共计派发71,931,953.25元；每10股送红股0.5股，共计送红股7,992,439股；不以公积金转增股本，剩余未分配利润结转以后年度。股权登记日为2024年6月7日，除权除息日为2024年6月11日。
根据《管理办法》、《激励计划（草案）》的相关规定及公司2023年年度股东大会的授权，以及公司第三届董事会第二次会议审议通过的《关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》，本次激励计划授予数量及行权价格进行如下相应调整：
（1）若在本次激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票数量进行相应的调整。调整方法如下：
①资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细
Q＝Q0×（1＋n）
其中：Q0为调整前的限制性股票数量；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量）；Q为调整后的限制性股票数量。
经调整，本次激励计划限制性股票授予数量由734.40万股调整为771.12万股，其中，首次授予限制性股票数量由633.60万股调整为665.28万股，预留授予限制性股票数量由100.80万股调整为105.84万股。
（2）若在本次激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股、缩股或派息等事项，应对授予价格进行相应的调整。调整方法如下：
①派息

P＝P0-V
其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。经派息调整后，P仍须大于1。
②资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细
P＝P0÷（1＋n）
其中：P0为调整前的授予价格；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细的比率；P为调整后的授予价格。
经调整，本次激励计划限制性股票的授予价格由不低于9.02元/股调整为不低于8.16元/股。
2、因激励对象自愿放弃对限制性股票首次授予激励对象名单、限制性股票授予数量进行相应的调整
根据《管理办法》、《激励计划（草案）》的相关规定及公司 2023 年年度股
东大会的授权，2024 年 6 月 13 日，公司第三届董事会第二次会议审议通过了《关
于调整公司 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，由于公司 2024 年限制性股票激励计划拟首次授予的激励对象中，有 13 名拟激励对象因个人原因自愿放弃参与本次激励计划、2 名拟激励对象因个人原因放弃部分权益份额，前述拟激励对象放弃获授的限制性股票数量共为 45.885 万股（调整后），公司对本次激励计划拟首次授予激励对象名单、限制性股票授予数量进行调。具体调整内容为：将前述拟激励对象放弃的限制性股票 45.885 万股中的 36.855 万股分配给首次授予的其他激励对象，剩下的 9.03 万股调整到预留部分。调整后，本次激励计划的首次授
予激励对象名单由 147 人调整为 134 人，首次授予限制性股票数量由 665.28 万股
调整为 656.25 万股，预留授予限制性股票数量由 105.84 万股调整为 114.87 万股。
调整后预留授予限制性股票数量占本次激励计划拟授予总量的比例为 14.90%，未超过授予总量的 20%。在确定首次授予日后的资金缴纳过程中、申请股份登记前，如有激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，激励对象放弃认购的限制性股票份
额将调整到预留部分，但调整后预留授予限制性股票数量不得超过本次激励计划拟
授予总量 771.12 万股的 20%，即不得超过 154.224 万股，超出部分将作废处理。
2024 年 6 月 13 日，公司第三届监事会第二次会议审议通过了《关于调整公司
2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，并对授予数量、授予价格及首次授予激励对象名单名单发