公告日期：2017-06-13

证券代码：002681 证券简称：奋达科技 公告编号：2017-064关于深圳市奋达科技股份有限公司董事长向内部员工发出增持公司股票倡议书的补充公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。深圳市奋达科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2017年6月2日在中国证监会指定的信息披露网站巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露了《关于公司董事长向公司员工发出增持公司股票倡议书的公告》，现对上述公告相关内容进行补充说明，具体内容如下：一、董事长肖奋先生倡议员工增持公司股票的具体实施细则1、亏损的定义因增持产生的亏损是公司员工（含全资子公司员工）持有其在倡议增持期间内净买入（=买入数量—卖出数量）的公司股票满12个月后，卖出时成交均价低于增持期间股票买入均价的情形，此时公司控股股东、董事长肖奋先生对上述亏损金额予以全额补偿。2、补偿金额计算方法补偿金额=净买入数量*成交均价—卖出数量*卖出均价【注：补偿金额为正数则涉及补偿。本次增持股票完成后12个月内，公司如有派息、送股、资本公积金转增股本等除权、除息事项，增持股票价格将按照中国证监会及深交所的相关规则作相应调整。】3、补偿方式及资金来源补偿由肖奋先生以自有资金进行现金补偿。4、补偿的限额补偿款不设上限。5、补偿的时点肖奋先生将在员工卖出股票一个月内予以补偿。二、本次倡议承诺将纳入承诺事项管理为确保控股股东及时履行相关承诺，本次倡议承诺将纳入承诺事项管理，公司将持续关注肖奋先生的承诺履行情况并及时披露。三、董事长补偿员工增持股票产生亏损的相关保证措施1、员工买入股票的数量截止倡议增持有效时间，共有211名员工累计买入1,598,885股，成交均价13.05元/股，成交总金额为20,864,215元。2、补偿具有可行性截止本公告披露日，肖奋先生持有本公司股份555,221,740股，占本公司总股本的 44.54%，在监管层强化现金分红的背景下，肖奋先生每年从公司取得的现金分红均已经远高于上述净额，因此，肖奋先生完全具有以现金方式进行补偿的能力。综上，肖奋先生具有足够的履约能力，肖奋先生暂无设立保证金账户或第三方监管账户来确保相关承诺得到实施的计划。公司提醒投资者关注相关承诺可能无法履行的风险。四、相关增持行为的会计处理方式根据《企业会计准则第11号——股份支付》，“股份支付”是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。本次董事长倡议增持，员工从公开市场以市价买入公司股票，既不涉及权益工具的授予，又不涉及承担以权益工具为基础确定的负债，故不属于股份支付的范畴。员工增持出现亏损，完全属于市场波动的风险导致，且补偿资金来自董事长个人，公司仅仅监督其履行承诺，因此，无须进行会计处理。五、公司全体员工结构、员工数量以及薪酬情况截止本公告披露日，公司及全资子公司、控股子公司现有员工总数5277人，其中高管13人，管理人员1002人，生产一线人员4262人。全员平均薪酬约为60,000元/年。六、员工购买股票的资金来源及购买股票的表决权归属公司员工本次增持公司股票资金来源为员工自有资金。员工在倡议增持期间购买股票以员工自愿为原则，购买的股票所有权和表决权归购买员工所有，员工可以根据市场情况自由卖出其所增持的股票，不受倡议人的影响和控制，根据《上市公司收购管理办法》的有关规定，增持公司股票员工与倡议人肖奋先生不构成一致行动人。七、风险提示1、公司经营层面风险公司生产经营稳定，经营层面风险具体参见2017年3月24日披露的《2016年度报告》。2、控股股东履约的风险此次倡议增持对象仅为公司、全资子公司员工，有效增持时间短，且增持后须持仓12个月以上，有效增持金额可控，公司认为肖奋先生具备相应承诺的偿还能力，但仍请投资者关注控股股东的履约风险。3、控股股东股份质押风险……[点击查看原文][查看历史公告]

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