公告日期：2017-01-23

深圳市信维通信股份有限公司第一期员工持股计划管理办法（修订稿）为规范深圳市信维通信股份有限公司（以下简称“信维通信”或“公司”）第一期员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中国证监会关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《创业板信息披露业务备忘录第20号：员工持股计划》等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》之规定，特制定本管理办法。第一条 员工持股计划所遵循的基本原则1、依法合规原则：公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。2、自愿参与原则：公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。3、风险自担原则：员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。4、绩效导向原则：与公司和个人业绩挂钩，体现绩效导向的公司文化和价值观，挂钩标准和考核结果公开、公平、公正。第二条 员工持股计划的参与对象员工持股计划的参加对象系依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《通知》等有关法律、法规、规章而确定。本次参加员工持股计划的人员范围为公司及下属子公司的董事、监事、高级管理人员和员工，参加对象在公司或下属子公司工作，领取薪酬，并签订劳动合同，合计人数不超过50人。第三条 员工持股计划的资金来源本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、法规允许的其他方式。持有人按照认购份额缴纳认购资金，任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有人具体持有份额以员工最后确认缴纳的额为准。持有人应当将认购资金在持股计划规定的期限内足额转入本员工持股计划资金账户。未按时缴款的，该持有人则丧失参与本持股计划的权利。第四条 员工持股计划的股票来源和数量本员工持股计划设立后委托西藏信托有限公司成立西藏信托-莱沃 15号集合资金信托计划进行管理，西藏信托-莱沃15号集合资金信托计划最终通过创金合信基金管理有限公司成立创金合信恒乐 1 号资产管理计划购买和持有本公司股票。西藏信托-莱沃15号集合资金信托计划及创金合信恒乐1号资产管理计划规模上限为130,000.00万元（含），本员工持股计划筹集资金全额认购西藏信托-莱沃15号集合资金信托计划。西藏信托-莱沃15号集合资金信托计划通过认购创金合信恒乐 1 号资产管理计划以二级市场购买股票等法律法规许可的方式取得并持有标的股票。股东大会通过本员工持股计划后6个月内，创金合信恒乐1号资产管理计划通过二级市场购买等法律法规许可的方式完成标的股票的购买。第五条 员工持股计划的存续期及锁定期（一）存续期本持股计划的存续期为24个月（可提前结束，可展期），自股东大会审议通过本持股计划并持股计划成立之日起算，至本持股计划的存续期届满后自行终止。本持股计划份额全部解锁后，在创金合信恒乐1号资产管理计划资产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终止。本持股计划的存续期届满前2个月，经出席持有人大会的持有人所持半数以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长。（二）锁定期员工持股计划的锁定期即为西藏信托-莱沃15号集合资金信托计及创金合信恒乐1号资产管理计划的锁定期。创金合信恒乐1号资产管理计划通过二级市场购买等法律法规许可的方式所获得的标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至创金合信恒乐1号资产管理计划名下时起算。第六条 公司董事会、监事会及股东大会公司董事会通过职工代表大会等组织充分征求员工意见的基础上负责拟定和修改员工持股计划及本管理办法，并在股东大会授权范围内办理本次员工持股计划的其他相关事宜。（一）股东大会是公司的最高权力机构，负责审核批准实施本次员工持股计划。（二）公司董事会负责拟定和修改本次员工持股计划，报股东大……[点击查看原文][查看历史公告]

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