公告日期：2017-09-12

江苏泰和律师事务所关于扬州扬杰电子科技股份有限公司首期限制性股票激励计划预留限制性股票第一个解锁期解锁的法律意见书江苏泰和律师事务所关于扬州扬杰电子科技股份有限公司首期限制性股票激励计划预留限制性股票第一个解锁期解锁的法律意见书致：扬州扬杰电子科技股份有限公司江苏泰和律师事务所（以下简称“本所”）接受扬州扬杰电子科技股份有限公司（以下简称“公司”或“扬杰科技”）的委托，以特聘专项法律顾问的身份参与公司首期限制性股票激励计划项目（以下简称“本次激励计划”）。现本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）及中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）发布的《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《激励管理办法》”）等相关法律、法规及规范性文件的有关规定，对公司根据《扬州扬杰电子科技股份有限公司首期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）授予的预留限制性股票第一次解锁（以下简称“本次解锁”）的相关事项进行了核查验证，并据此出具本法律意见书。为出具本法律意见书，本所特作如下声明：1、本所律师依据本法律意见书出具日以前已经发生或存在的事实和中国现行法律、法规和规范性文件及《公司章程》的有关规定发表法律意见。2、在出具本法律意见书时，本所已得到公司如下保证：（1）公司已经提供了本所为出具本法律意见书所必需的、完整的全部原始书面材料、副本材料、复印材料、确认函或说明。（2）公司提供给本所律师的文件和材料是真实、准确、完整和有效的，并无隐瞒、虚假和重大遗漏之处；且文件材料为副本或复印件的，其与原件一致。（3）公司向本所提交的各项文件和材料的签署人均具有完全的民事行为能力，并且其签署行为已获得恰当、有效的授权。3、本所律师已严格履行法定职责，遵循勤勉尽责和诚实信用原则，对本次解锁所涉及的事实和法律问题进行了核查验证，保证本法律意见书不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏。4、本法律意见书仅供公司为本次解锁之目的使用，不得用作任何其他目的。5、本所律师同意将本法律意见书作为公司本次解锁的必备文件，随其他文件材料一同上报或公告，并对本法律意见书内容依法承担责任。基于以上所述，本所律师根据有关法律、法规及中国证监会、深圳证券交易所的有关规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，现出具本法律意见书。一、本次解锁的批准和授权（一）2017年9月11日，公司召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于公司首期限制性股票激励计划预留限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的议案》，董事会认为，《激励计划》规定的预留限制性股票第一个解锁期解锁条件已经成就，根据2015年第一次临时股东大会的授权，同意按照《激励计划》的相关规定，办理本次解锁事宜。（二）2017年9月11日，公司独立董事出具《扬州扬杰电子科技股份有限公司独立董事关于公司第三届董事会第三次会议相关事项的独立意见》，认为：1、公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发现公司存在《公司法》、《证券法》、《激励管理办法》等有关法律、法规及规范性文件所规定的不得解锁的情形；2、独立董事对激励对象名单进行了核查，认为本次可解锁的激励对象已满足《激励计划》规定的解锁条件（包括公司业绩条件与激励对象个人绩效考核要求等），其作为公司本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效；3、《激励计划》对各激励对象限制性股票的解锁安排（包括锁定期限、解锁条件等事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益；4、公司关联董事已根据《公司法》、《证券法》、《激励管理办法》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定回避表决，由非关联董事对本次激励计划预留限制性股票的第一次解锁事项进行表决。因此，同意公司为3名激励对象办理本次解锁相关事宜。（三）2017年9月11日，公司召开第三届监事会第三次会议并作出决议，认为激励对象的主体资格合法、有效，均……[点击查看原文][查看历史公告]

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