股票网站 > 股吧论坛 > 浦发银行股吧 > 看来要给浦发的高层高管们大幅加薪才行。9.56 返回上一页

看来要给浦发的高层高管们大幅加薪才行。9.56

锺扮

(发表于: 浦发银行股吧   更新时间: 2020-10-22 00:05:14)
看来要给浦发的高层高管们大幅加薪才行。9.56

记得以前浦发是全个银行业薪酬最高。那个时候也是浦发最好的时期。

要他们更有积极性和更高效地工作,做好经营管理和风险控制,看来加薪是提高动力的办法之一,

别让优秀的人才都跑了去别的单位。例如以前的小加,、、、、

声明:如本站内容不慎侵犯了您的权益,请联系邮箱:wangshiyuan@epins.cn 我们将迅速删除。

  • 叶季舷
    如果经常换人的企业,大多都不会好。 重要的是如果薪酬没有吸引力,那么来的人也很容易以浦发为跳板过渡。 给有能力的高层和高管们这些打工仔大幅加薪是利大于弊。
    2020-10-20 12:26:31

    回复

  • 夏律
    难舍小昭的美丽,40卖了一丁点招行,加了去太保。

    岑却略: 这个操作要给个赞。善意提示一下,注意到11月蚂蚁的上市。

    褚白: 这个是中性操作,每一次卖招行都是错的。

    雷太卷: 见好就收,这是人之常情。机会总是存在身边。短时来看,我并不认为是错。微调嘛也是为了更高效。

    2020-10-20 12:34:10

    回复

  • 暨刀冶
    给浦发的高层高管加薪是好事,他可以拿加薪来增持浦票。但是加薪又会影响到浦发的成本收入比,怎么办?凉拌是不行的,一个很好的办法是多用临时工,可临时工多了又容易出问题。大咖们不是说浦发的坏事都是临时工干的吗?哈哈哈哈哈。

    姜胃终: [为什么]这浦发真的过份。预期小昭46,浦发也要掌声响起来,让八方都来财。

    经巨: 青花兄好,中移动对浦发如此这般也无动于衷,只是生命在苦苦的煎熬中。

    禹屹 : 成本收入比嘛,受工薪影响的不是太多。有能力的人做得更好,降低(呆坏账等),会增加(例如收益), 小散们才是老板嘛,要浦发基本面更快地转好,给他们加薪是办法之一。

    魏冷恕: 中移动已是浦发转债的最大股东。说明是浦发的最大支持者。二级市场的价格对中移动而言近乎没有意义。做好经营管理和风险控制是浦发的首要。

    2020-10-20 12:36:26

    回复

  • 卫周
    小太饱G股回兑,还是有1月左右测试压力。 幸好,小台布相比其他小伙伴还是很低估值。能否掌声响起来,这要看太饱的朱莉心思了。

    松奸: 蚂蚁上市前都会好。不必多虑。

    2020-10-20 13:14:06

    回复

  • 扈畔就
    明天上套
    2020-10-20 15:22:09

    回复

快速回复

您需要登录后才可以发帖 登录 | 注册