不要高兴得太早，今天一个诱多而已，保便月涨幅连大盘都跑不过，不是主动上涨，被动上

厍切

(发表于: 保变电气股吧更新时间: 2021-07-09 09:05:01)

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不要高兴得太早，今天一个诱多而已，保便月涨幅连大盘都跑不过，不是主动上涨，被动上

不要高兴得太早，今天一个诱多而已，保便月涨幅连大盘都跑不过，不是主动上涨，被动上涨而已，说明做多时机未到！还会跌回去的！

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尤形粉

你是神

2020-07-08 17:28:29
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阎平娘

滚，

2020-07-08 17:32:08
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房肉偶

谢谢你把小散都吓跑了明天继续啊

奚纽：你信不信散户数量绝对又增长了？

2020-07-08 17:57:13
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郦柄

你天天除了诱多就没有新词吗？看好进不看好走人，天天发这些居心何在，

焦俊乳：明明就是在诱多！

2020-07-08 18:27:55
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富沓

你告诉我哪个股票只涨不跌的。

巴斌技：茅台啊，酒鬼酒啊，智光电气啊

2020-07-08 18:55:06
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郦刹技

买了智光电气，14号分红，短炒的应该在13号卖吗，否则会扣税吧？

谷符刺：没必要卖，长期持股

2020-07-08 19:49:30
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麴伦条

今天买了，加油

文消：哎，又一个跳入火坑的

2020-07-08 20:05:31
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裘两美

别劝人割肉了！散了吧！

2020-07-08 20:08:30
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寇巳胖

告诉你我走了听你的了要是保变涨了。。我拿你开刀

边什斌：放心，就算大盘上一万点，保便仍然不会涨

2020-07-08 20:59:24
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岑却略

他是神经，不是神

秦服宦：明明我就是股神，看看我买的酒鬼酒跟智光电气，哪个不比保便强？

2020-07-08 21:39:53
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程圃彦

13人，

2020-07-08 23:36:13
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戈我占

都在骂你今天换手超过五个点大涨八个点。

贡化奎：呵呵，继续你的表演，我看你要做梦做到什么时候！

2020-07-09 03:18:10
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訾伸就

你是个神经把，天天唱空

戴圻孝：呵呵，我唱空股票就会跌？明明股票一直在跌！

2020-07-09 08:36:01
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盍亦

被套傻了

2020-07-09 09:47:46
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任待庭

一直发别有用心啊

2020-07-09 12:09:34
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晁剪。

这是个！认同我的看法的点个赞，谢谢[大笑]

2020-07-09 14:35:47
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姬午

戆卵上它当了！4.98割肉一直等着没买！肯定也是割痛了想操底的！还好我就割了4分！这叼毛肯定不止4分[大笑]

2020-07-09 14:47:11
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彭勘倚

股市的成败，在于企业效益，长高集团也属于电力行业，稳扎稳打，效益不断攀升，他们经营思路之一类似于阿里巴巴的人才战略，离职的熟练工尽量不为对手所用，亲情的召回，人为的关怀，一是防泄密;二是向垄断行业靠笼。俗话说战争的决定胜利的因素关键是人！！对企业来讲，离职员工是重要的储备人才曾经看过一个调查，关于要不要回聘离职员工，有80%的HR表示公司有回聘过离职老员工，另外15%表示如果有机会，也会考虑。并且还有HR做过统计，在每招聘的100人中，就有5个左右是公司的离职老员工。离职老员工回公司，之所以能受到公司欢迎，是因为其优势显而易见。首先站在稳定的角度，离职员工回聘后，忠诚度及稳定度肯定是会更高的。其次相对于招聘新员工，回聘老员工在成本上也有着显著的优势。美国《财富》杂志曾研究发现：一个员工离职以后，从找新人到顺利上手，光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍；而如果离开的是管理人员则代价更高；万一员工带走技术与客户，投奔到竞争对手那里则可能造成更大的成本损失。相比于招聘新员工，离职员工无疑更像一笔重要的财富，以至于有的公司为了回聘核心离职人员，还特意开通了绿色通道：保留年薪计奖的计算方式，服务年限累计计算，无试用期，工号用久不注销等等。比如阿里巴巴，专门为离职员工创立了阿里校友会，为所有阿里人保留工号，在外面不适应，随时欢迎回来。某种程度上讲，一个公司好不好，从是否把离职员工当财富就知道。

2020-07-10 18:46:57
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