董秘你好，根据公司发布的2021年员工股权激励办法了解到，2022、2023、2

庄准

(发表于: 烽火通信股吧更新时间: 2021-10-14 10:05:44)

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董秘你好，根据公司发布的2021年员工股权激励办法了解到，2022、2023、2

董秘你好，根据公司发布的2021年员工股权激励办法了解到，2022、2023、2024三个解锁期均以2020年净利润1.023亿为基数，复合增长率不低于43%，即2.09亿、2.99亿和4.28亿，按最后一个解锁期净利润不低于4.28亿来看，这也不及2011年（10年前）净利润4.45亿的财报水平。请问这么低的解锁要求，是公司产品竞争力不行、市场盈利能力下滑，还是属于利益输送呢？

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郦租

你发错地方吗，不是发贴

印六：都发了

伍强马：别急，可以看看，散户太多，需要清洗

2021-07-25 21:00:46
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廖弦况

去证监会告他

2021-07-26 00:26:48
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韦今招

定期来割韭菜，呵呵

褚白：烽火真TM无耻

2021-07-26 07:24:06
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怀得兵

理解能力好差，只是以2020年做基数。2021年业绩才是关键。2022年解禁标准是净利润复合增长率43%为标准。如果2021年业绩0.5元，那么2022年就是0.72...以此类推...所以这么说你还担心什么，你能拿到2022年吗？你你能拿到2021年报出路就佩服了。

2021-07-26 08:47:23
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盍烟

董秘还不是来分一杯羹的

2021-07-26 10:14:41
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傅公

他能实质性回答这个问题我直接倒立

2021-07-26 13:22:34
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裴咸

董秘说别叨叨了妨碍我割你

堵考强：随便吧，我已经清仓了，大A 4000多家上市公司，何必跟一个无耻的较劲

董田泌：董秘说，看破不说破，还能做朋友。

2021-07-26 14:08:10
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蒋米

格力电器也这样都差不多啊

伍休食：格力电器业绩好，奖励有贡献的骨干员工不发现金，发等额的股票无可厚非（格力给员工的股票是用赚来的钱从二级市场回购的）。就烽火现在干出来的这破业绩，还好意思分红股？还要跟格力比，脸皮该有多厚啊

2021-07-26 18:04:22
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詹巡的

烽火的股权激励从来就没有断过，一期结束一期马上提上日程。而且烽火明显做低了2020年利润，大家不觉得烽火2020年利润有很大问题么？

林耳弋：管理层领着高薪，拿着巨额年终奖，不好好经营业务，现在又一心想从股市上抢钱，这种公司里里外外都已经烂透了

2021-07-26 20:18:31
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