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八一为啥一直跌,股权激励的业绩有些人看不懂,是以2020年3.16亿业绩作为基准
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尹炭斗是2022年完成才是第一次。
曾翁: 你说的对,所以2022年只需要8.6亿,那是2021-2022-2023-2024年三年中最低的,你的意思是明年年底再买,八一还要跌一年是这个意思吗??因为2021如果业绩25亿,明年剩下8.6亿不得严重下滑
2022-01-01 21:53:40 -
糜昱还有,这是周期股,你懂什么叫周期么,就是今年大赚,明年就亏损了,现在有稳定增长的业绩说明了什么?你去看看其他那些差不多的股一年才赚多少,股价一个个都十几 几十。
宓份: 所以明年股价还要降??8.6亿就可以完成股权激励了,8.6亿就是给你达成了,现在市盈率就要多少了??还是市盈率3吗??万一达不成8.6亿呢?
越亢: 股权激励出来现在不讲市盈率才3,是成长股不是周期股了,现在才想起是周期股??
苍布: 你的逻辑有问题,没有抓住问题的本质是供需关系。碳中和政策下,供给端可以减产增加利润,逻辑已经变了。
谈乏姻: 你的逻辑是啥??今年假设业绩25亿,你的股权激励明年来8亿??为啥管理层没有意识到供需关系,碳中和情况下明年增长个15%不高吧,28亿利润就可以。按照这个股权激励10年以内利润都无法达到22亿了。因为2024年是12亿,后年增长率就是20%10%5%3%2%等等都回不过去了。
怀令及: [坏笑][坏笑][坏笑]我啥也不说,我的逻辑就是双碳政策下供给端收缩了,需求端有适度超前的大基建兜底。具有环保技术的钢铁企业是长期利好的。况且目前这估值拿着没啥好怕的。我巴不得他再跌一些,那样我就可以加仓了。股权激励长期看也不是坏事。
申角: [坏笑][坏笑][坏笑]技术上看,狗庄砸盘的下方筹码没多少了,除非想要多杀多。
2022-01-01 21:55:05 -
崔凌23年第一次的激励只需要成本高10亿利润,也就是现在一半不到,现在的韭菜业绩激励为2021年下降50%叫利好??而且这是目标,明年搞不好都完成不了呢。。按照激励的业绩,目前市值明显高的离谱了。
宿吊: 你有点抬杆,目标是管理层定的,定的太高,你让他们喝西北风?何况外由老美打压,内有疫情飘浮未定,明年不可控因素太多。目标定低一点,对大家都好,若定的太高,管理层只能像教父那样,那后果更可怕。眼下管理层吃肉,员工还有汤喝。难道这不好?
2022-01-01 22:05:29 -
阙呈奂个人认为是八一大股东又来一个利益输送了,为啥不是以2021年的业绩为基准,哪怕复合增长率定为15%,而不是瞎忽悠的60%50%40%等。。。个人支持你以2021年业绩为基准,每年复合增长15%即可不需要增长60%2022-01-01 22:15:42
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慕巳风股权激励啊!你非得让别人定个不能完成任务的目标才是利好吗?没必要纠结这些!主要还是看公司体制有没有向好的改革!
松彤贩: 定位复合增长15%叫完不成??你干脆定位只要不亏损就得了。
2022-01-01 22:29:49 -
郝姐你们都不知道想什么,,今年赚的钱多拿去买焦煤了,就是说今年没有钱分红了,明白了吗?那业绩再好,没有钱分红,谁买这股票
饶令: 他之前的季报里有说 按照利益的10%分红,你可以去找找。
2022-01-01 22:42:45 -
阎技斌股权激励是变相为管理层及科研骨干发钱,留人才,怕跑路。若目标定的太高,跳起来还完不成,谁还用心工作?茫茫沙漠人烟稀少的新疆,与繁华大都市上海比,确实差太多,不能让精英们流血又流汗,给点蜜枣吃,让他们尽心拉磨,为大新疆,为西部大开发再贡几年献,值。
邓什娘: (暗示第四季度可以亏损16亿)这不是纵容完蛋嘛,国有控股比例50%啊
曾至司: 我建议定位15%复合增长率高??他这个业绩是定为明年业绩下滑60%,下滑60%居然算作激励??
2022-01-02 05:32:22 -
越泉恩我相信股吧里面一大堆韭菜或者拖,憧憬着今年业绩30亿,甚至有的说焦煤今年利润就能22亿,那么合并利润达到50亿,明年60亿,后年70亿利润,中性一点的投资者憧憬着今天25亿,明年30亿,后年35亿利润,结果不好意思明年目标是8亿,具体60亿的憧憬目标太远。而且8亿的利润是目标万一完不成呢。[滴汗]
侯娱: 看看这名字就知道是一,有多少资金,还天天涨停,别闪了舌头[大笑]
2022-01-02 09:01:13
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