长春高新高管增持的“自励作用”不可小觑！高管每人高达数百万元增持投入，成本184

孟珏皿

(发表于: 长春高新股吧更新时间: 2022-02-21 00:05:47)

我要评论赞(2162)

长春高新高管增持的“自励作用”不可小觑！高管每人高达数百万元增持投入，成本184

长春高新高管增持的“自励作用”不可小觑！高管每人高达数百万元增持投入，成本184.36元/股，对其工作积极性的调动，甚至比公司推出股权激励更强：为了投资不打水漂，高管们会加倍努力工作，尽可能为公司、也是为自己创造更大价值。同时，难能可贵的是，这份“激励”完全由高管自掏腰包，而受益的却是包括高管在内的全体投资者！

声明：如本站内容不慎侵犯了您的权益，请联系邮箱：wangshiyuan@epins.cn 我们将迅速删除。

姜西卷

长春高新高管增持的“三大作用”： 1.向市场传递强烈信心。高管作为最懂公司家底的人，比市场更加明智、理性，每人上百万的大手笔增持，一定是认为公司价值被严重低估。 2.有助于高管“自我激励”。长春高新的高管每人数百万投入，对工作积极性的调动力度，甚至比公司推出的股权激励更大：为了让自己的投资（增持）不打水漂，高管们会加倍努力工作，尽可能为公司创造更多价值。更加难能可贵的是，这份激励完全由高管自掏腰包，而受益的则是全体投资者。 3.有利于“降本增效”。高管们会更加关心公司的经营，主动参与生产、销售等环节的成本控制，在集采中也会最大限度维护公司利益。

权族炉： [毛估估]

2022-02-19 08:14:46
回复
阙妆畏

高管们相当于心甘情愿地自掏腰包实施“股权激励”。

2022-02-19 08:50:10
回复
席协胖

百万太少了，激励作用有限。

2022-02-19 08:54:13
回复
闵安凌

高管原始股低于1元，你懂的。这叫川条吊白鱼，亏个几百万，到时几个亿套现

陶流岳：脑子有。你不看高管之前的股份吗？有几个高管之前增持前股份是0

2022-02-19 09:31:36
回复
惠后

金二:对对对。

2022-02-19 09:50:47
回复
隆皋册

跌破高管的价格、公司还可以原价回购的、或者其他地方补偿、千万别看这个

姬克兔：这叫作假。你以为国企这么好玩。原价回购要公告。好傻

2022-02-19 10:10:29
回复
习仓乘

长春高新高管大手笔增持的“三大作用”： 1.向市场传递强烈信心。高管作为最懂公司家底的人，比市场更加明智、理性，每人上百万的大手笔增持，一定是认为公司价值被严重低估。 2.有助于高管“自我激励”。长春高新的高管每人数百万投入，对工作积极性的调动力度，甚至比公司推出的股权激励更大：为了让自己的投资（增持）不打水漂，高管们会加倍努力工作，尽可能为公司创造更多价值。更加难能可贵的是，这份激励完全由高管自掏腰包，而受益的则是全体投资者。 3.有利于“降本增效”。高管们会更加关心公司的经营，主动参与生产、销售等环节的成本控制，在集采中也会最大限度维护公司利益。

谷些： [勾引]

2022-02-19 11:49:51
回复
昝天

高管400多元高抛184元买回[看空]

2022-02-19 11:50:17
回复
魏加

高管也认为180是底部可惜不是

2022-02-19 13:12:10
回复
郭责息

高管们230左右也增持过，有啥用呢

2022-02-19 17:54:43
回复
首页上一页 1 下一页末页