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作为共进人,为一支股票几年不涨深感耻辱!

敖忘夫

(发表于: 共进股份股吧   更新时间: 2022-04-01 09:41:18)
作为共进人,为一支股票几年不涨深感耻辱!

这几年,公司大幅度改革,人事频繁调动,工资变着花样的压缩,考核想着法的增加,福利更是不要谈,把人逼的苦不堪言。大家每年这么辛苦,股票好看也行啊,偏偏这个鸟样,几年不动。为这样的公司,这样的股票深感耻辱!

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  • 东血不
    一般开始严格考核向管理要效益的公司,就意味着发展停滞,员工主动积极性下降,不得不严管了。上升期的公司往往良性循环,不必大费周章。

    邓土巷: 向管理要效益没意见,也都理解。从这几年的净利润也可以看出,是在提高的。 问题是领导从来不换,单折腾下面人就没有意思了吧? 而且作为一个老人,那些领导哪个什么猫腻还是略知一二的。

    2022-03-29 10:27:10

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  • 权日忙
    员工持股价多少?

    空秒借: 整体不亏,第一批解禁的只要卖掉的都没有亏。 有一部份为了向公司表示忠心没有卖掉的,现在都还在里面套着呢。

    2022-03-29 11:30:50

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  • 冷芙枕
    哈哈,管理层盲目跟风搞芯片和汽车电子笑掉大牙。

    池勉圃: 不乱收购、不乱搞如何挣钱嘛。换成是你你也会这样操作。 一年贪污才能赚几个钱,随便搞个项目最少能挣几百万,多了上千万都有可能。 成了是功劳,不成是市场原因。反正花的是融资进来的钱。

    2022-03-29 11:32:52

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  • 夏东
    破代工厂

    缪悉奎: 不能这样说吧? 你只能说管理层有问题,下面干活的还是不错的。 现在已经成了网通最大的代工厂了,从生产层面上说,现在国内同行业,没有能比的上共进的。

    隗佳面: 最大又如何?有议价权吗

    边研老: 还真的有。 客户最多扶持更多的代工厂进来,但是从成本、交付、质量三个方位去对比,共进更胜一筹。 客户供应链的人有自已的绩效考核,共进也要追求利润,这几年磨合的差不多了,反而在合作上更精更大。

    童瓜: 为什么不自己生产产品呢?早期万和公司专门为万家乐热水器生产脉冲点火配件的,后来自己生产热水器了,马上做大做强。

    萧互: 当初也想过自已品牌,花了那么多钱买摩托罗拉品牌使用权,结果呢?还不是一地鸡毛。 管理层有问题,但是他们不认可自已有问题,只会优化整顿下面的人。 收购北京华环电子花了1.5亿,内幕如何就不说了,收购山东西闻远,呵呵,内幕更残酷。收购江苏医疗,呵呵,多少人赚钱。 华三园区的投资、南北的斗争,等等太多了。

    2022-03-29 12:41:15

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  • 季伉泉
    公司这么对你,你还买公司股票?
    2022-03-29 14:49:26

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  • 苏哀
    讲真话!
    2022-03-29 14:59:27

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  • 巢施基
    辞职,垃圾股,害人害己

    屈副宫: 为啥要辞职,里面那么多吃空饷吃闲饭的都不辞职,我们怕什么。 共进对外是要脸的,一个离职群都要派人进去监听。说不定这个贴子已经被人报上去了查我是谁了。

    2022-03-29 17:30:30

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  • 耿勺胞
    说白了,没有和机构同流合污,做市值管理!

    隗佳面: 机构闹袋有包做这个?

    2022-03-29 18:22:32

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  • 宋伎亚
    垃圾公司,牺牲员工利益的有什么好公司。
    2022-03-29 19:07:35

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  • 薛崎婚
    不求上进
    2022-03-29 21:57:17

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