300818:耐普矿机关注函的回复：

敖此符

(发表于: 耐普矿机股吧更新时间: 2022-09-01 09:12:42)

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300818:耐普矿机关注函的回复：

300818:耐普矿机关注函的回复：1、关于激励方案中5元价格授予管理人员，相当于一种奖励方式，在股市中普遍存在。在半年报取得每股1.86元业绩的前提下，哪怕零对价授予管理层，也是合情合理的；社会应该更关注像某想公司那样，几毛钱业绩，柳某拿着几千万的工资，是谁更合理合法？2、===========

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僪枕乾

混蛋逻辑！

2022-08-30 05:35:55
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暴布西

先跌为敬，用脚投票

2022-08-30 06:42:36
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昌彩祖

奖励取消，股价马上20cm价值回归！

2022-08-30 06:43:57
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褚则待

把自己上市公司业绩搞好公司发展，股价升值难道不是管理层应该做的吗？

2022-08-30 09:30:28
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强晟坦

奖励怎么不用自己股份奖励，非得侵占广大股东共有资产？

2022-08-30 10:02:25
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糜昱

侵占广大股东共有资产？这是一种错误的理解，公司给管理人员发放奖励金是从公司利润中的一种正常分配，经营得到优异的成绩，管理层收入自然大幅提高，而散户股东是对公司业绩最没有贡献的群体，所以他们常常处于亏本状态，是合乎常识的！

彭年：你懂什么叫股份？什么叫股票吗？什么叫股份制上市公司吗？你还把它当一言堂私营企业。

溥拔：按照你的逻辑就是散户出钱可以，吃肉走一边去，你又不是公司的员工，凭什么来分公司的利润。

边原欣：用散户的钱发展公司，然后赚了钱和散户又没有任何关系，还说散户是对公司业绩最没有贡献的群体，真的是滑天下之大稽。

羿胃侈：我们没贡献？那它上市干毛，别上市啊。有种退市或私有化，爱怎么玩谁管。公众公司，融资，杠杆，这些都不懂打个屁字

2022-08-30 10:26:15
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空冈艴

让不联想怎么上市夭折！

2022-08-30 16:20:17
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束行培

5块也了不是不可以，但要附带合理的解锁条件，利润和营收三年复合增长率35%，0元给你都行。

2022-08-30 19:05:18
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步贞估

自编自导的文章

2022-08-31 01:29:28
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连畔

刚刚打了电话07938457210，要到今天收盘后才会出公告

2022-08-31 09:04:35
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寿炊从

刚刚打了电话07938457210，要到今天收盘后才会出公告！现在都在开会讨论对策！

2022-08-31 09:06:49
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荀反拱

讨论对策？激励方案是企业自主经营的权利范围，其它如何单位和个人无权干涉，包括交易所。收函当天老板就说：甭理他！狗拿耗子多管闲事！

2022-08-31 09:26:53
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卢木座

这个关注函是真的还是假的？为啥证监会咨询电话都说没有呢？巨潮资讯上面也查询不到

2022-08-31 09:30:05
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颜珏

侵占广大股东共有资产？你们想多了，公司管理层认为：我们代表了公司全体股东的根本利益！特别是散户股东的利益，我们帮你们代表了。

2022-08-31 21:34:41
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乔侯梃

股份制本质是西方资本家发明的合法诈骗工具

2022-08-31 23:42:46
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