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各位股友,好:
在马钢股份三季度非经常性损益项目和金额看到,三季度公司用于员工辞退补偿的金额-302,275,091,请问三季度优化了多少员工?2022年1-3季度,一共辞退员工支付接近-369,986,803。
不管怎么样,马钢股份人员优化是一个好的开始,毕竟三季度亏损这么大,不人员优化,企业活不下去,希望马钢股份越来越好吧
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鲍栗好啊,减员增效
黎埠: 这是马钢股份三季报的唯一亮点,2022年1-9月份,辞退员工花费3.6亿!估计至少辞退1000名员工,算是一个好的进步,从财务角度来看!当然这是为了活下去必须付出代价!从这点,马钢股份值得鼓励,当然对被辞退的员工,肯定不好过,但是这是企业发展必须要做的!希望马钢股份越来越好,希望被优化的员工也能找到更好的工作,谢谢
褚白: 大兄弟真是纯真又善良啊!首先不存在辞退是买断,工人主动解约。因为都是三到五年退休的人,公司一次性五十万左右给予补偿,不买的是,上班都拿不到这么多钱。空出来的大量岗位公司花钱外包出去了 不算马钢人,所以人均数据好看了。股民们还是关心一下去年到现在几十亿研发是怎么挥霍掉的吧!太可怕!
毋河和: 确实是问题,三季度还支出接近10亿研发费,估计今年又要花40亿研发费,到达研发了什么?这么高的研发费用合理吗?
2022-10-28 23:03:49 -
田栅本人是马钢在职职工,由于钢铁市场不景气宝武股份有限公司整体呈现亏损状态,下半年已经停止了人员优化。
强晟坦: 下半年停止人员优化是?中国宝武人均钢产量第一的是宝钢股份,每年至少8%人均钢产量提高,剩下的,比较差的太钢不锈,所以三季度巨亏,马钢股份中等水平,定位比较尴尬。比如太钢不锈,是中国宝武不锈钢领域定位,马钢股份到目前和宝钢股份有同业竞争问题,所以不知道马钢股份在中国宝武定位
2022-10-28 23:14:01
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