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二六三:关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告
公告日期:2023-05-30
证券代码:002467 证券简称:二六三 公告编号:2023-028二六三网络通信股份有限公司关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。重要内容提示:预留限制性股票授予日:2023年5月29日预留限制性股票授予数量:310.00万股预留限制性股票授予价格:1.91元/股二六三网络通信股份有限公司(以下简称“公司”)2022 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”、“激励计划”)规定的限制性股票授予条件已经成就。根据公司 2022年第二次临时股东大会的授权,公司于 2023 年 5 月 29 日召开了第七届董事会第十五次会议和第七届监事会第十二次会议,审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》,确定预留限制性股票的授予日为 2023 年 5 月 29 日。现将有关事项说明如下:一、2022 年限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序(一)激励计划简述本激励计划已经公司 2022 年第二次临时股东大会审议通过,主要内容如下1、激励方式:限制性股票。2、股票来源:公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股股票。3、授予数量:本激励计划拟授予的限制性股票数量为 2,000.00 万股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额 136,861.1873 万股的 1.46%。其中首次授予 1,690.00 万股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.23%,首次授予部分占本次授予权益总额的 84.50%;预留310.00 万股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.23%,预留部分占本次授予权益总额的 15.50%。4、授予价格:首次授予限制性股票的授予价格为 2.07 元/股,预留部分限制性股票授予价格与首次授予限制性股票的授予价格相同。5、本激励计划首次授予的激励对象为公司(含控股子公司)任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术(业务)骨干。不包括独立董事、监事,不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。具体如下表所示:姓名 职务 获授的限制性股票数量 占授予限制性股 占目前总股本的(万股) 票总数的比例 比例李玉杰 董事长、总裁 240.00 12.00% 0.18%忻卫敏 董事、副总裁 220.00 11.00% 0.16%杨平勇 董事、副总裁 120.00 6.00% 0.09%李光千 董事 80.00 4.00% 0.06%许立东 副总裁 200.00 10.00% 0.15%孟雪霞 副总裁、财务负责人 140.00 7.00% 0.10%李波 董事会秘书 60.00 3.00% 0.04%核心管理人员及核心技术(业务)骨干 630.00 31.50% 0.46%(20 人)预留 310.00 15.50% 0.23%合计 ……[点击查看PDF原文]
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燕伉制几个意思?没空看,知道的说下
闵族轨: 意思就是,公司赠送管理人员的股票,股价是1.91元一股成本。然后分别赠送这么多股。 虽然有一定的限制规定才可以抛售赠送的股票,但是限制的规定门槛比较低。正常就是说要设定一个高目标提高业绩和盈利拉升有利于拉升股价,也利于股民。但是设定的目标比较低,随便就完成了,就可以抛手里股票了,这样的话不仅不利于股票拉升反而因为他们的股票价格低,导致大量抛售股票价格下跌。
僪伏: 你哪里看出门槛低了?
2023-05-29 18:21:53 -
耿禾拿课代表出来说说
程条: 股权激励是好事。上市公司搞股权激励,是为了激励公司高管们拿出自己的全部才智和精力,为公司业绩的增长目标去奋斗。股权激励可以刺激激励的对象把企业搞好,因为把企业搞好了,股价自然就上去了,到时候你仍然可以低价获得期权,赚到的不仅是工资收入,还有股票权益上的收入。 看获得股权激励标准是扣非收入三年不低于……,对比一下以前扣非利润,增长幅度非常大,绝对是大利好。
2023-05-29 18:52:29 -
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