本次股权激励草案第15页提到“董事、高级管理人员的权益授予价值按照不高于授予时薪

叶匍

(发表于: 兴发集团股吧更新时间: 2023-06-07 11:32:16)

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本次股权激励草案第15页提到“董事、高级管理人员的权益授予价值按照不高于授予时薪

【问】本次股权激励草案第15页提到“董事、高级管理人员的权益授予价值按照不高于授予时薪酬总水平（含权益授予价值）的40%确定。”由于公告全文的基准对比期是2021年，授予董秘鲍伯颖、副总杨铁军的股权应该少于21年年报公告的对应税前报酬总额，即79.50万元*40%=31.8万元、94.96万元*40%=37.98万元，但是本次公告给二人的权益金额为8万股*16.37元/3年=43.66万元，远超出应享有份额。请公司重新草拟方案，并对错误原因进行解释。【答】兴发集团：谢谢您对公司的关注！您的计算有误，公司股权激励对高管的授予数量严格遵循了相关法律法规关于高管授予价值的约定。¶¶2023-03-14 09:06:00 §

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巫易

说到底，最终解释权在公司手里[滴汗]

何双乳：这属于霸王条款

2023-03-14 09:43:44
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段表

利益输送，割散户韭菜，没啥好说的

2023-03-14 09:51:59
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聂洽先

比，每天跌跌跌

2023-03-14 10:04:35
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满汀

就是损公肥私，利益输送，收割二级市场

2023-03-14 11:32:32
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左株

授予价太低，应该到30合适

2023-03-19 08:07:36
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田栅

”本员工持股计划设立后将由公司自行管理，本员工持股计划委会作为由公司自行管理，本员工持股计划委会作为资产管理方，代表资产管理方，代表本员工持股计划的有人行使东权利，通过设立员工持股计划专用账户，以非交易过户等法律规允许的方式取得并持有公司回购的本股票，购买价格为公司回购股票的平均价格。“ 这是赤峰黄金的员工持股计划；国有控股企业是不拿白不拿呀

2023-03-19 20:14:53
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师奂

兴发是国企，工资低。磷化工行业发展迅速到处在挖人。现在用股权激励留住人才无可厚非。 16的本是不是太低了。

2023-03-20 12:55:59
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茹刻中

所谓激励措施，考核指标仳到不需任何努也能起额，说到底，借激励措施合法分钱。苦了亏钱的股民丢弃在一边。

2023-03-20 18:34:05
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