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中色股份近期接受投资者调研时称,公司目前在手的重要项目是印尼阿曼铜冶炼项目,合同金额超9亿美元。巴依姆铜矿选厂项目合同22亿美元,计划今年年底开工,这些大型项目合同的签订为公司近几年业绩及承包业务发展打下了坚实的基础。大型承包项目前期筹备过程较长,也受业主融资情况等多方面因素影响,因此下一步进展还要视具体情况推进。同时,公司也在持续跟踪若干工程项目,随着国内疫情政策的调整,相信会有更加显著的成果。
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戴圻孝年底开工发那么早消息出来忽悠?
於水: 这货近期还有个事就是新丰稀土项目转让部分股权,解决无矿问题的目的写得很清楚,一般这种操作基本都是私下谈得差不多,挂牌走个过场,转让成功后这货还保留几成的股份,如事成肯定比现在资产是个摆设强很多!个人观点,纯属猜测!
敖械命: 哦,谢谢
麴支执: 广晟有色收下南方稀土的股权
2023-01-11 19:32:31 -
后者本来国际工程就靠低价抢标,总承包里面最赚钱的设备采购给了瑞林公司(配合上市做业绩)土建施工给了十六冶。设计也给了瑞林。他就留了一个管理费(如果原材料价格上涨或者汇率变化很可能还赔钱)一个摆烂的东西2023-01-13 18:08:04
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熊肉昨中色股份000758,老庄老空枸托底部唱空十部曲:一、诋毁公司。二、攻击公司领导。三、贬低产品,工程等。四、你看别的股票涨的多好。五、哇、、要崩盘、跌到什么什么价。六、技术图形误导。七、这股没庄,散户太多。八、庄还要狠狠砸。九、亏多少了?睡不着觉,关灯吃面了吧?一割解千愁。十、不会涨的,多少年不涨。空枸到处有,中色尤其多。这里的空枸太猖獗,用了那么长时间,用了那么多名字,常年盘踞,日夜踞守,中色股票吧里空枸特别多。小小的脏,一群小机枸扎中,脏托集中营,重点是重青出产的和山冬出产的,吾儿哄,你的长辈,机器人中色矿业,股友OSRNi4,经纶高雅de裘千仞,以这几个为首的马夹,见人就咬上一口,年复一年的配合一大群枸托,卖力唱空唱衰中色股份,配合恶庄砸盘,为了什么?它们几个马夹常年在中色股票吧里卖力唱空唱衰中色股份,污蔑诋毁公司,损害公司的形象,其目的用心是什么?2023-06-17 20:49:08
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蓟佩中色股份万股之王,集矿产资源,人才资源,人力资源于一体的央企凤毛麟角。而丰富的资源涉及的领域又是卫国,建国之核心部门,市场万股没有之一。所以,涨五倍,十倍理所当然。然正因如此,主力为吸筹必然打压,相当一段时间股价难上。但只能适可而止,因股价不上企业吸不到资金,何况又是央企,而且反复打压成本不小。2023-06-17 20:49:18
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易芽芝中色股份000758,公司十四五发展战略规划,将中色股份建设成为有色金属工业海外工程建设国家队和国际知名矿业公司。中色股份未来央企资源整合之并购与重组,市值应该在千亿!具有十倍的升值潜力,现在题材众多,资产众多的央企市值才一百亿?显然被刻意打压了,而且是反复打压。事出反常必有妖!2023-06-17 20:49:22
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路苓日中色股份刘宇董事长党委书记高级会计师中央国家机关会计领军人才,秦军满总经理、党委副书记曾任中国有色金属建设股份有限公司党委副书记副总经理、党委委员、党委书记、董事长。侍璐璐副总经理,赵保具高级经济师党委委员、朱国祥先生:中国国籍,北京大学工商管理硕士,高级经济师,拥有律师资格证,任期从2018年开始至今,2022年第四季亏2.7亿,2023年一季度同比-72.73%,2021 年年度报告只65亿,2020 年年度收入只67亿,2019 年年度收入110?亿。2018 年年度收入148亿,2017 年年度收入154亿,2016 年年度收入191亿。2015年2016年两起近十亿严重影响投资者决策的重大诉讼在2023年4月才出公告,投资者因此造成的损失你们是否负有不可推卸的责任。朱国祥先生:中国国籍,北京大学工商管理硕士,高级经济师,拥有律师资格证,这个总法律顾问就什么春?2023-06-19 14:19:12
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敖祖迎庄托的特征:高位唱多,低位唱空。股票在底部的时候庄托就使劲的恐吓,还有更低,让散户赶紧割肉!股票在高位的时候就使劲吆喝,还会更高,散户赶紧来接盘吧!2023-06-30 08:22:52
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司大涵一、半价股权激励 根据《上市公司股权激励管理办法》第二十三条规定,上市公司在授予激励对象限制性股票时,应该确定股票授予价格活着股票授予价格确定的方法,授予价格不得低于票面金额,且原则上不得低于下列价格较高者: (1)股权激励计划草案公布前一交易日股票交易均价的50%; (2)股权激励计划草案公布前20、60、120日股票交易均价的50%; 上市公司采取其它办法的,应当在股权激励计划中对定价依据和定价方式作出说明。 二、是利好 实施股权激励后让企业的管理者和骨干成员成为企业股东,他们的个人利益与企业的利益趋于一致,有效减少了两者之间的利益冲突。 传统的激励方式如业绩提成、绩效奖金和年度奖金等对管理者和骨干的考核主要表现在短期财务数据,而短期财务数据无法反映长期投资收益,是是股权激励后利益企业长期发展。 实施股权激励后,一方面使管理者和骨干成员分享企业带来的收益,增强他们的归属感和认同感,激发他们的积极性和创造力。 所以,股权激励对公司来说是(长期)利好。2023-07-04 08:15:17
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温庭柑中色股份000758,公司十四五发展战略规划,将中色股份建设成为有色金属工业海外工程建设国家队和国际知名矿业公司。中色股份未来央企资源整合之并购与重组,市值应该在千亿!具有十倍的升值潜力,现在题材众多,资产众多的央企市值才一百亿?显然被刻意打压了,而且是反复打压。事出反常必有妖!2023-07-05 08:13:23
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蓬曲不管夜晚多么黑暗,黎明总是会到来。再黑的黑夜也会迎来黎明,再长的坎坷也会出现平路,怀抱着一颗永不放弃的希望之心,明天就会有温暖的阳光雨露,坚持吧朋友,胜利就在你的下一步路。2023-08-03 22:03:55
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