一是2015年第四季度业绩下滑突然，全年呈前高后低、逐季降低的特点，特别是三季度超预期的好和四季度出乎预料的差，有人为篡改业绩的嫌疑，“一切均为了推出股权激励而且为两年后行权埋伏利润”。 二是股权激励的约束性考核指标明显偏低，有利益输送的嫌疑。要跳起来摘桃子，不能坐享其成。而且对企业的成长性未进行明确考核，未做长期规划，守成有余、开拓不足。特别是对涉及全体投资者利益的“股权激励方案”和“年度送转分红方案”根本不征求中小投资者意见，股东大会完全以董事会会议取代。 三是作为上市公司，经营管理层漠视市值管理，在现金流非常充裕，未分配利润和公积金大幅增长的情况下，任由股价大幅深调无动于衷。特别是未及时披露证金、汇金的持股情况。

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