公告日期：2016-08-12

广东冠豪高新技术股份限公司企业年金实施细则目录释义 ...... 1第一章 总则 ...... 2第二章 参加人员 ...... 3第三章 资金筹集与分配 ...... 6第四章 账户管理 ...... 8第五章 权益归属 ...... 8第六章 基金管理 ...... 9第七章 待遇计发和支付方式 ...... 10第八章 细则的调整和终止 ...... 11第九章 组织管理和监督 ...... 13第十章 附则 ...... 13附件：员工参加企业年金申请表...... 15附件：员工暂停（恢复）企业年金缴费申请表... 16释义企业年金：指已参加企业员工基本养老保险的企业及其员工，为更好保障员工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。委托人：指建立企业年金的企业及其员工。受益人：参加企业年金计划的员工及其他享有企业年金计划受益权的自然人。受托人：指受托管理本企业年金基金的符合国家规定的法人受托机构或企业年金理事会。账户管理人：指接受受托人委托管理企业年金基金账户的专业机构。托管人：指接受受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行。投资管理人：指接受受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。个人账户：指以员工个人名义开立的账户，用于记录分配给员工个人的企业缴费、员工个人缴费及其投资收益。企业账户：指以企业名义开立的账户，用于记录暂时未分配至员工个人账户的企业缴费及其投资收益。第一章 总则第一条 为保障和提高员工退休后的待遇水平，调动员工的劳动积极性，建立人才长效激励机制，增强企业的凝聚力，促进企业健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）、《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第22号）、《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）、《企业年金基金管理办法》（人力资源和社会保障部令第11号）、国资委《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》（国资发分配2005135号）和《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知》（国资发分配2007152号）等法律、法规及政策，在《中国诚通控股集团有限公司企业年金方案》框架下，结合实际情况，制定本企业年金实施细则（以下简称本细则）。第二条建立企业年金遵循的原则：（一）有利于企业发展。通过建立企业年金增强企业的凝聚力和吸引力，激励员工长期稳定地工作，促进企业与员工共同发展；（二）公平与效率相结合。企业年金应覆盖大多数员工，对不同类别的员工可以在企业缴费分配上区别对待，但差距不宜过大，在体现公平、普惠的同时兼顾效率；（三）自愿平等协商。企业及其员工通过集体协商确定建立企业年金并制定企业年金实施细则，员工自愿选择是否参加；（四）保障安全、适度收益。企业年金基金的管理严格按照国家有关规定执行，按照规定的投资范围进行投资运作，在保障安全的前提下获取适度收益；（五）适时调整原则。企业年金发展水平应与企业的经营状况相适应，在符合国家相关规定的前提下，根据企业经营状况的变化适时调整企业年金实施细则。第三条企业建立企业年金的基本条件（一）具备相应的经济能力企业盈利（上一年度财务报表决算数），确保企业年金缴费水平和支付能力，实现国有资产保值增值。（二）具备较强的人工成本承受能力应具有较强的人工成本承受能力，不得因建立企业年金制度而造成人工成本大幅增加，影响企业竞争力和国有资本经营收益。（三）基本养老规范、民主制度健全应在依法参加基本养老保险并履行缴费义务的基础上建立企业年金制度，企业年金方案应按规定程序提交职工代表大会讨论通过。第四条适用范围本细则适用于广东冠豪高新技术股份有限公司（下称“冠豪高新”）、下属子企业及分公司。第二章 参加人员第五条符合以下条件的员工，可参加本细则（一）按规定参加基本养老保险并履行缴费义务……[点击查看原文][查看历史公告]

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