公告日期：2015-12-24

股票简称：金证股份 股票代码：600446 公告编号：2015-095深圳市金证科技股份有限公司关于股票期权激励计划第四个行权期可行权的公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。深圳市金证科技股份有限公司（以下简称“公司”）股票期权激励计划股票期权第四个行权期行权条件已满足，经公司第五届董事会2015年第十七次临时会议审议通过，公司股票期权激励计划股票期权的59名激励对象在第四个行权期可行权数量450.30万股股票期权，本次实际行权数量为450.30万股股票期权，具体情况如下所示：一、 公司股票期权激励计划简述公司董事会于2011年5月13日审议通过了《深圳市金证科技股份有限公司股票期权激励计划（草案）》，报中国证监会审核无异议后，公司董事会于2011年9月26日审议通过了《深圳市金证科技股份有限公司股票期权激励计划（修订稿）》（以下简称《股票期权激励计划（修订稿）》）。2011年10月14日，公司2011年第五次临时股东大会审议通过了《股票期权激励计划（修订稿）》，公司股票期权激励计划获批准。2011年10月21日,公司第四届董事会2011年第十三次临时会议审议通过了《关于授予股权激励对象股票期权的议案》。董事会同意以2011年10月21日为股票期权激励计划的授权日，向65名激励对象授予649.8万份股票期权，股票期权的行权价格为7.56元。2013年4月16日，公司召开第四届董事会2013年第五次会议，同意因3名获授股票期权的激励对象离职，公司授予股票期权的激励对象调整为62人，授予股票期权数量调整为623.2万份。2014年5月9日，公司召开第五届董事会2014年第五次会议，同意因1名获授股票期权的激励对象离职，公司授予股票期权的激励对象调整为61人，授予股票期权数量调整为615.6万份；同意将本次股权激励计划授予的股票期权行权价格调整为7.35元。2014年12月19日，公司召开第五届董事会2014年第十三次会议，审议通过了《关于调整股票期权激励计划的激励对象及期权数量的议案》，同意因1名获授股票期权的激励对象离职，取消其激励对象资格，并将其已获授但尚未行权的股票期权2.85万份予以注销，公司授予股票期权的激励对象调整为60人，授予股票期权数量调整为611.8万份。2015年12月23日，公司召开第五届董事会2015年第十七次会议，审议通过了《关于调整股票期权激励计划的激励对象及期权数量的议案》和《关于调整股票期权激励计划的期权行权价格的议案》，同意因1名获授股票期权的激励对象离职，取消其激励对象资格，并将其已获授但尚未行权的期权8.55万份将予以注销；因1名获授股票期权的激励对象第三期股权激励未行权，将其已获授的第三期股权激励但尚未行权的11.4万份予以注销，公司授予股票期权的激励对象调整为59人，授予期权数量调整为1,815.45万份。同意将本次股权激励计划授予的股票期权行权价格调整为2.374元。二、公司股票期权的第四个行权期的行权条件及行权条件满足的情况说明公司股票期权激励计划规定行权条件 符合行权条件的说明1、公司未发生如下任一情形：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，符合条件。（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；（3）中国证监会认定的其他情形。2、激励对象未发生如下任一情形：（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员；（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚； 激励对象均未发生前述情形，符合条件。（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高级管理人员情形；（4）公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。3、根据《深圳市金证科技股份有限公司股票 根据《深圳市金证科技股份有限公司股票期期权激励计划实施考核办法》，激励对象上 权激励计划实施考核办法》的规定，激励对一年度绩效考核合格。 象考核均合格。4、2014年净资产收益率不低于10% 根据公司2014年度审计报告，公司2014年度加权平均净资产收益率为20.34%……[点击查看原文][查看历史公告]

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