诚信创新、超越共赢一一多维度阐述3F股民困惑为什么要提出＂诚信创新超越共赢＂这个观念？对于3F和文发，只有诚信它的重组创新才有基础，才能得到各方支持，才能将企业发展的道路走好走远，离开了诚信的创新那都是耍流氓，股民不答应，管理层同样不会答应。管理层绝对不允许一粒老鼠屎坏了一锅粥的，何况它是沪国资改革的标杆企业，3F的成败对其他国资改革企业具有方向和指导性作用，在目前国情和政策框架下，成功是它的最终归宿，这点勿庸置疑。有了诚信创新这个基础，后面就涉及超越和共赢，超越就是重组标的能使3F不论是产能、产品、转型、盈利等诸多方面都取得突破性超越，只有这个超越才能映证创新和国企改革的成功，最终达到国家、企业、个人多方受益共赢的和谐局面。困惑一，为什么时间上一拖再拖？因3F是沪国资改革的标杆企业，它是其他国资改革企业的榜样，它的成功来不得半点马虎，必须做细做实，不能给其他企业带个坏头，或让其他后来企业觉得有空可钻，坏了全国国资改革这个大局，所以方案上出现反复，目的就是坥漏洞保成功。困惑二，收购的两企业估值是否合理？我的理解这两企业已经过文发集团、中央国资委、3F公司、中介评估机构、3F聘请的会计机构和证券机构、上海国资委、上交所、华谊集团等多部门、多专业机构、多企业的共同审查、复核下，不可能出现太大偏差，这么多企业和政府部门都会看走眼？可能性不大。困惑三，为什么总有负面新闻报道？这里面那就鱼龙混杂了，这些报道者一定有其目的，不外乎有利益驱使的，搏眼球求出名的，心理不平衡的，刻意黑3F的，林林总总，这里大家自己去细想，我这不详述不点破，让子弹再飞一会儿，终有落下的时候。困惑四，那么负面新闻什么时候最具影响力和杀伤力？大家最特别关注时，情绪最不稳定时，希望落空时，烦恼焦虑时，精神无寄托时，心里容不得一点误会时，即所谓的希望越大失望越大时，这些就是制造负面新闻者所想要的，让大家错误判断错误决策。总之淡定，心态放好，战略上藐视敌人 战术上重视敌人。本人理解的不足之处，还请大家谅解，并可互相交流

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