学习体会概要： 杉杉股份正处于转型的重要时刻，增发刚刚完成，一些重大项目正在实施过程中，例如锂电池正极材料、负极材料、青杉新能源客车项目等都需要现金，且连续三年分了现金，从这一点上看，2015年应以大幅度转送股为主；再者杉杉做为业务囊括品牌服装研发产销、锂电池所需大部分材料研发生产、新能源汽车研发生产、创投孵化等等业务的上市公司，总股本仅4亿多，已经明显与其资产规模、业务覆盖面、营业收入规模等不符了，再者，近期险资频频举牌上市公司，引起控股权争夺战，虽然我们不怀疑杉杉以其强大的力量户能打跑来犯的“野蛮人”，但是，反击总会消耗弹药的。何不水不来先筑坝，通过向股东转送股票，尽快做大总股本，并依靠业务的高速增长和效益的大幅度提高支撑尽快填权，我认为这是一箭几鸟的大好事，是多方共赢的大喜事！我学习的内容如下：2015年6月11日股东大会通过了关于对《公司章程》中有关利润分配政策的修改,具体内容如下：......（二）公司利润分配的具体政策： 1、利润分配的形式： 公司采用现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配股利。 2、现金分红的具体条件： （1）公司该年度实现的可分配利润（即公司弥补亏损、提取公积金后所余的税后利润）为正值、且现金流充裕，实施现金分红不会影响公司后续持续经营； （2）公司累计可供分配利润为正值； （3）公司未来十二个月内无重大投资计划或重大现金支出等事项发生（募集资金项目除外）。重大投资计划或重大现金支出是指：公司未来十二个月内拟对外投资、收购资产或者购买设备的累计支出达到或者超过公司最近一期经审计净资产的10%。 3、现金分红的比例： 在满足现金分红条件时，原则上每年进行一次年度利润分配，公司采取固定比例政策进行现金分红，即每年以现金方式分配的利润应不低于公司实现的当年可分配利润的10%，且最近三个连续会计年度以现金方式累计分配的利润不少于公司最近三年实现的年均可分配利润的30%。 4、公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列情形，并按照公司章程规定的程序，提出差异化的现金分红政策： （1）公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%； （2）公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%； （3）公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%； 公司在实际分红中具体所处的阶段，由公司董事会根据具体情形确定。 4、发放股票股利的条件： 公司在满足上述现金分红的条件下，并综合考虑公司成长性、每股净资产的摊等因素，在保证最低现金分红比例和公司股本规模及股权结构合理的前提下，认为发放股票股利有利于公司全体股东整体利益，可以采用股票股利方式进行利润分配，具体分红比例由公司董事会审议通过后，提交股东大会审议决定。杉杉股份未来三年(2015-2017年)股东分红回报规划中的规定:...... （三）现金分红的比例及期限间隔 在满足现金分红条件时，原则上每年进行一次年度利润分配，公司采取固定比例政策进行现金分红，即每年以现金方式分配的利润应不低于公司实现的当年可分配利润的10%，且最近三个连续会计年度以现金方式累计分配的利润不少于公司最近三年实现的年均可分配利润的30%。 （四）股票股利分配的条件 公司在满足上述现金分红的条件下，并综合考虑公司成长性、每股净资产的摊等因素，在保证最低现金分红比例和公司股本规模及股权结构合理的前提下，认为发放股票股利有利于公司全体股东整体利益，可以采用股票股利方式进行利润分配，具体分红比例由公司董事会审议通过后，提交股东大会审议决定。

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