公告日期：2015-11-27

证券代码：601231 证券简称：环旭电子 公告编号：临2015-053环旭电子股份有限公司关于向激励对象授予股票期权的公告本公司及董事会全体成员保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实、准确和完整承担个别及连带责任。环旭电子股份有限公司（以下简称“公司”）股票期权激励计划规定的股票期权授予条件已经成就，根据股东大会授权，公司于2015年11月25日召开的第三届董事会第十一次会议审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》，董事会确定2015年11月25日为授予日，向激励对象授予股票期权。现将相关事项说明如下：一、股票期权激励计划简述《环旭电子股份有限公司股票期权激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）及其摘要已经公司2015年第一次临时股东大会审议通过，主要内容如下：1、标的种类：本计划拟授予激励对象的激励工具为股票期权。2、标的股票来源：本计划的股票来源为环旭电子向激励对象定向发行的公司股票以及公司在一定条件下自二级市场回购的公司股票。3、激励对象：本计划涉及的激励对象共计1406人，授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：获授的股票期权 约占授予期权总 占目前总股本职务 数量（万份） 数的比例 的比例中层管理人员、核心业务（技术） 2,700 90% 1.24%人员（1406人）预留 300 10% 0.14%合计1406人 3,000 100% 1.38%4、股票期权行权安排：首次授予的股票期权自授予日起后按如下安排行权：行权安排 行权时间自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首次授予日起第一个行权期 120个月内的最后一个交易日止自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首次授予日起第二个行权期 120个月内的最后一个交易日止自首次授予日起48个月后的首个交易日起至首次授予日起第三个行权期 120个月内的最后一个交易日止自首次授予日起60个月后的首个交易日起至首次授予日起第四个行权期 120个月内的最后一个交易日止自首次授予日起72个月后的首个交易日起至首次授予日起第五个行权期 120个月内的最后一个交易日止注：第五个行权期为递延行权期。（1）若预留股票期权于2015年度授出，则行权安排同首次授予部分。（2）若预留股票期权于2016年度授出，则行权安排如下：行权安排 行权时间自预留授予日起24个月后的首个交易日起至首次授予日起第一个行权期 120个月内的最后一个交易日止自预留授予日起36个月后的首个交易日起至首次授予日起第二个行权期 120个月内的最后一个交易日止自预留授予日起48个月后的首个交易日起至首次授予日起第三个行权期 120个月内的最后一个交易日止自首次授予日起60个……[点击查看原文][查看历史公告]

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