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向深证证监局投诉!
尊敬的证监局领导: 我是贵局辖区上市公司(603118共进股份)的一名投资者,近一个多月来,我先后多次电话咨询该公司,想与该公司董秘或证代取得联系,但接听电话人员每次都以董秘出差或开会,证代开会等理由,未予转接或其他方式取得联系。我向该司总机电话联系,希望该司证代予以回电(当时总机人员以公司电话坏掉,没办法转接为由,未予转接)未果,各种方式都无济于事,不得已,先后向中国证监会三次投诉该公司,但至今仍未取得任何实际状况的改变,今天我再次致电该公司,得到的答复依然是董秘出差,证代开会。作为一个普通的小散,我也深知我有点偏激,对任何事,过于执着,但是我想说的是,正因为大家普遍的想法,所以才纵容了上市公司漠视小散的合法诉求,不能充分的尊重每一位投资者。该公司自上市以来,不是专心搞生产,却是一再融资,募得资金后又不投入募投项目,造成资金只能去购买理财获取收益,公司高管在这时却在积极减持,公司上市后,新股惯性上冲后,连续阴跌,在公司基本面每况愈下的情况下,为个人利益,推出高送转方案,高管持股数成倍增加,高送转后,高管明知公司业绩同比大幅下降,但面对投资问答,始终减持公司生产经营一切正常,精准推出减持计划,严格按照证件法规的最高限额25%减持,我曾致电公司询问相关工作人员,该工作人员证实,公司高管确实没考虑公司的内在价值,不管公司经营如何,都在减持。减持的原因是,因个人资金需求,但事实上,拟减持的高管在此期间有两人未减持,在此期间也未发生个人的资金断裂,说明高管减持的原因是在牵强。公司属于5G概念股,但是在该概念股集体(甚至像武汉凡谷这样有退市风险的股票都能一涨再涨)上涨时,共进只是象征性的表现了一下,之后一路下跌,不明所以的小散们,坚持着价值投资的理念,但是被共进狠狠的打脸,直到公司公布三季报的公告,一切才焕然大悟,始终有“先知先觉”的人,走在了小散的前面,严重怀疑公司信披违规。作为公司高管,应在取得公众入股后,尽忠职守,不辜负广大股东的信任,积极做好企业,做大做强企业,以股东利益最大化为自己的奋斗目标,但是共进的高管,在取得募集资金后,未有效利用募集资金,反而利用自身所掌握的信息,大肆减持,获取非法利益,试问这样的高管,如何能够担任公众公司的高管,人品有很大的问题,如何代表广大股东行使权力?既然不看好公司的发展,为何还要留在公司任职?难道仅仅是为了或许更多的内幕消息,更多的非法利益?公司定增资金,未按照募集说明书投入项目,换着在社会上融资,是否构成诈骗?请贵局予以彻查,作为一个公众公司的董秘和证代,不该如此傲娇,是股东的信任赋予你们权利,你们不该得到权利后就漠视股东的诉求!希望贵局能对该司上述问题予以监管,督查!希望能全体股东一个交待!
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熊肉昨我们太多的人总是觉得个人的力量很渺小,所以对于很对自己认为很不公平甚至是大家都认为很不公平的事,都选择妥协,我不是这样的性格,所以虽然我仅是个小散,但是也见不得该公司董秘和证代对投资者的藐视,如果大家都能像我这样,还有几家上市公司敢胡作非为?监管又漏洞,更有利益,所以只有靠我们自己。大家都联合起来,相信谁也不敢藐视我们的力量。2017-11-07 08:53:29
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聂纱仆不知出于什么原因,共进的证代竟主动电话我了,真的是“受宠若惊”啊!就该证代的言辞,个人觉得,不能说服广大小散,公司高管精准减持,完全在法律框架内,这没什么说的,但是高管的增减持行为,向市场传递的信号会被放大,所以作为公司高管,无论以什么样的理由减持,都需要审慎,而不是充分行使法律所赋予他们的权利,因为你是高管,既然做了公司高管,就必须要做出部分利益的牺牲,这是整个证券法规不完善的地方,我们共进的高管更是充分的利用了这制度的缺陷。对于这样的公司,我觉得只有小散形成合力,对于减持的高管,行使股东的权利,让其滚蛋!2017-11-08 08:34:22
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