603328:依顿电子股票期权与限制性股票激励计划(草案)摘要

叶汀伺

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公告日期：2016-04-09

证券简称：依顿电子证券代码：603328 公告编号：临2016-007广东依顿电子科技股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要广东依顿电子科技股份有限公司二〇一六年四月声明本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。特别提示1、本计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关备忘录1-3号》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及广东依顿电子科技股份有限公司（以下简称“依顿电子”或“本公司”、“公司”）《公司章程》制订。2、本计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。其股票来源为公司向激励对象定向发行新股。本计划拟向激励对象授予权益总计1500万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额48900万股的3.07%，具体如下：股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予375万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额48900万股的0.77%。每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予1125万股公司限制性股票，占本激励计划签署时公司股本总额48900万股的2.30%。3、本激励计划授予的股票期权的行权价格为25.03元，限制性股票的授予价格为11.44元。4、在本计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权和限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。5、本激励计划有效期为股票期权和限制性股票授予之日起至所有股票期权行权或注销和限制性股票解锁或回购注销完毕之日止，不超过4年。6、公司承诺持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属未参与本激励计划。本次激励计划的所有激励对象均未同时参加两个或以上上市公司的股权激励计划。7、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关股票期权或限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。8、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：公司股东大会审议通过。9、自公司股东大会审议通过本激励计划之日起30日内，公司按相关规定召开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。10、股权激励计划的实施不会导致股权分布不具备上市条件。目录第一章释义......5第二章实施激励计划的目的......7第三章本激励计划的管理机构......7第四章激励对象的确定依据和范围......7第五章股权激励计划具体内容......8第六章公司/激励对象发生异动的处理......20第七章限制性股票回购注销原则......21第八章附则......23第一章释义以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：依顿电子、本公司、公司指广东依顿电子科技股份有限公司。以公司股票为标的，对公司董事、中高级管理人员、激励计划、本计划指核心技术（业务）人员及董事会认为需要激励的其他人员进行的长期性激励计划。公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的股票期权、期权指价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。公司根据本计划规定的条件，授予激励对象一定数限制性股票 ……[点击查看原文][查看历史公告]

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关瓦

利好

2016-04-08 17:24:00
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穆所系

卑鄙无耻，其他的不说了，大家商量下怎么否决此议案

2016-04-08 17:38:49
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利官八

利空！因为行权条件太低：第一：不应以2012－2014年净利润为基准来衡量增长率，而应以2015年净利润为基准，第二：净利润增长率应分别由15％，20％，25％提升至25％，30％，35％

2016-04-08 17:52:37
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禄庸站

价格太低了

2016-04-08 17:53:04
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尚孝峰

价格沒问题，惯例是这样，问题是行权条件太低，对公司整体盈利大幅增长起不到激励作用，反而促使管理人员持小富即安的保守思想。

2016-04-08 17:58:47
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强克旭

2012到2014是25%所得税，现在是15%所得税，去掉所得税因素，业绩就基本没增长

2016-04-08 18:10:04
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寇志去

当然利好，业绩兜底，不会下降，而且对象中层为主

2016-04-08 18:25:13
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易芽芝

日…不送转…

2016-04-08 18:25:27
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羊招洽

行权价格和授予价格有何差别？谁能解释一下？

2016-04-08 18:35:37
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濮范早

查了一下，2012-2014的净利润圴值约为3.37亿。行权条件分别为：2016年：3.87亿，2017年4.04亿，2018年4.21亿

2016-04-08 18:40:30
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洪留千

而2015年三季报已经3.3亿净利润，全年应该有4.8－4.9亿净利润

2016-04-08 18:44:09
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云含正

按该行权条件，即便明年净利润较2015年下降20％仍然满足行权条件，故，

2016-04-08 18:46:17
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巫易

强烈要求该股权激励以2015年的净利润为计算增长率的基数，只有这样才能保证投资者的利益。

2016-04-08 19:15:40
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居巫芙

方案尚可，长期利好，短期对股价影响不大。

2016-04-08 19:22:02
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桓决况

明白人

2016-04-08 19:28:19
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莘争

谁认为伊顿电子不好的请便，两千多股票你想买哪个买哪个，别在这瞎说。

2016-04-08 19:45:32
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凤租沅

大家看明白吧，是坑股民的一个方案，根本起不到激励作用，很失望。本人持此股3000股。

2016-04-08 19:58:16
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侯宜

利空出尽，这就是不涨的原因

2016-04-08 20:02:04
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麴汜

有点要明白什么叫净利润哦计提抵扣随便弄弄账都好做预期目标；问题是为什么搞这名堂呢公司留不住人才开始画饼吗

2016-04-08 21:42:48
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阚星俄

Sb,不懂不要瞎扯，你全家都不行了

2016-04-08 21:58:18
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