公告日期：2017-09-05

拉芳家化（ 603630） 第一期股票期权激励计划（草案）1证券简称： 拉芳家化 证券代码： 603630拉芳家化股份有限公司第一期股票期权激励计划（草案）2017 年 9 月拉芳家化（ 603630） 第一期股票期权激励计划（草案）2声明本公司及全体董事、监事保证本激励计划草案不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。特别提示1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及拉芳家化股份有限公司（以下简称“拉芳家化” 或“ 公司” 、 “ 本公司” ）《公司章程》制订。2、 本公司不存在《上市公司股权激励管理办法》 中“第七条” 规定的不得实行股权激励的情形。3、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》 中“ 第八条” 规定的不得成为激励对象的情形。4、本激励计划拟向激励对象授予的股票期权总量为 150 万份，约占本激励计划签署时公司股本总额 17,440 万股的 0.86%。每份股票期权赋予激励对象在满足行权条件的情况下，在可行权日以行权价格购买 1 股公司股票的权利。股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。 其中首次授予 120 万份，占公司股本总额 0.69%，占本计划授予股票期权总数的 80%；预留 30 万份，占公司股本总额 0.17%，占本计划授予股票期权总数的 20%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总量累计不超过公司股本总额的 10%， 任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不超过公司股本总额的 1%。在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积金转增股本、派送股票红利或股票拆细、缩股、派息、配股等事宜，股票期拉芳家化（ 603630） 第一期股票期权激励计划（草案）3权的行权数量将做相应的调整。5、 本激励计划中的预留权益授予方案由公司薪酬与考核委员会拟定， 授予方案经过董事会审批通过，且激励对象经监事会核实，律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司将在指定网站对激励份额、激励对象职务、行权价格、行权等详细内容做出充分的信息披露，并在完成其他法定程序后按本激励计划的约定进行授予。预留股票期权将在本激励计划获得股东大会审议通过后 12 个月内一次性授予，且授予条件与首次授予股票期权的授予条件相同。6、本激励计划首次授予的股票期权行权价格为每份 32.75 元， 股票期权行权价格不低于下列价格较高者： （ 1） 本激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价（前 1 个交易日股票交易总额/前 1 个交易日股票交易总量）为32.75 元/股；（ 2）本激励计划草案公布前 20 个交易日内的公司股票交易均价 （前20 个交易日股票交易总额/前 20 个交易日股票交易总量）为 31.76 元/股。在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积金转增股本、派送股票红利或股票拆细、缩股、派息、配股等事宜，股票期权的行权价格将做相应的调整。7、 本激励计划的有效期为自股票期权授权日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。本计划首次授予的股票期权自授予完成登记之日起满 18 个月后，满足行权条件的，激励对象可以在未来 36 个月内按 30%： 40%： 30%的比例分三期行权；预留权益等待期及行权比例与首次授予的股票期权等待期及行权比例相同。8、 激励对象只有在规定的考核年度达到公司业绩目标，其所在组织业绩考核结果达到 80 分以上（含 80 分）及个人绩效考核结果达到“合格”时，才具备可行权条件。9、本激励计划中， 公司层面的业绩指标为： 2018 年-2020 年公司各年度实现的归属于上市公司股东的净利润与 2017 年相比，增长率分别不低于 30%、 50%、80%。10、 公司层面的业绩指标设置的合理性说明： 公司设定的行权业绩指标是综合考虑了公司的历史业绩、经营环境、行业状况以及公司未来的发展规划等相关因素的，若业绩指标能够完成，则未来三年（ 2……[点击查看原文][查看历史公告]

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