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金发科技:终止资产重组 11日召开说明会

温贞姐

(发表于: 金发科技股吧   更新时间: )
金发科技:终止资产重组 11日召开说明会
来源:全景网 编辑:东方财富网

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  • 颜珏
    有病
    2017-05-10 10:45:31

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  • 童偶
    明天的投资者说明会为什么是网络会议?
    2017-05-10 11:34:37

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  • 杨几红
    怕挨揍
    2017-05-10 12:59:26

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  • 许洽
    怕挨揍
    2017-05-10 13:01:06

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  • 左茄
    说实话等了4个月最后重组没成功,投资者肯定都是失望的。不过积极的一面就是证明公司全球化发展的意图和决心,继续等待收购优质资产的机会,反正我是坚决不会抛的。哈哈
    2017-05-10 13:51:46

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  • 蒋丰卓
    还要说明什么?什么也不用说了,继续停牌研讨如何赔偿投资者损失的方案。
    2017-05-10 14:22:01

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  • 松壬
    放你妈的屁,等跌停一直拿吧
    2017-05-10 16:57:21

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  • 茅曼挂
    说明你妈隔壁。真倒霉。
    2017-05-10 18:41:36

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  • 邴仞
    1、金发科技一季度业绩也不差,一季度销售54亿同比增长44%,利润1.27亿同比减少,原因原材料涨价。由于市场销售份额增加,未来二个季度里逐一消化增加的成本。2、买不成老毛子资产也不是坏事,至少老毛子经营不下去,您未必搞的好。3、前期金发科技也没有怎么涨,如今年业绩0.40/股PE也不高于20倍,而且是在大盘大涨未前停牌。现在开盘可能有小小惊喜(有一涨停板)。备注:1月9日停牌时大盘3175点,今天3060点。
    2017-05-10 18:46:45

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  • 晏段老
    开盘可能有小小惊喜1、金发科技一季度业绩也不差,一季度销售54亿同比增长44%,利润1.27亿同比减少,原因原材料涨价。由于市场销售份额增加,未来二个季度里逐一消化增加的成本。2、买不成老毛子资产也不是坏事,至少老毛子经营不下去,您未必搞的好。3、前期金发科技也没有怎么涨,如今年业绩0.40/股PE也不高于20倍,而且是在大盘大涨未前停牌。现在开盘可能有小小惊喜(有一涨停板)。备注:1月9日停牌时大盘3175点,今天3060点。
    2017-05-10 18:49:01

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  • 苏抱
    开个锤子会 有球用
    2017-05-10 18:51:27

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  • 奚放守
    我也希望这样,现在形势下,惊喜不可能,不至于太惊吓就烧香吧
    2017-05-10 19:42:02

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  • 方亢婆
    马勒戈壁忽悠式重组忽悠不下去了,开说明会继续忽悠洗脑。
    2017-05-10 22:39:26

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  • 蒙体吾
    尊敬的投资者:您好。本人持续看好金发科技的发展前景。金发科技是国内化工新材料行业的领先企业,目前公司各项业务发展势头良好,国际化布局的战略也在稳步推进当中。我们相信本次重大资产重组终止,不会对公司基本面造成任何重大不利影响,公司的国际化步伐也不会因次而停止。谢谢您对公司的关注。
    2017-05-11 10:35:47

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  • 谷伴旃
    金发科技的回复
    2017-05-11 10:36:16

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  • 容洳务
    尊敬的投资者:您好。本次交易的标的资产包括一家合营公司的股权,对方仅持有该合营公司部分股权,该合营公司还有其他股东。公司及中介机构尽职调查过程中,审阅合营公司原有股东间的协议安排,发现本次交易的购买方收购该部分合营公司股权,需要取得合营公司其他股东对购买方主体资格的同意。本次交易标的资产的其他部分不涉及需要取得第三方同意的情况。公司和公司聘请的中介进行了大量的工作,准备了可能取得合营公司的其他股东同意的几套方案。 截至目前,本次交易公司发生的成本主要包括聘请相关中介机构发生的咨询顾问费用及差旅费用,属于参与本次竞标交易的合理费用,在公司预计的正常范围内。 目前公司整体经营状况良好,公司将一如既往地按照公司既定战略提升公司可持续发展能力,回报广大投资者,尤其是中小投资者。 特别需要提醒的是,影响公司股价的因素很多,请广大投资者注意投资风险。感谢您的关注。
    2017-05-11 10:37:49

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  • 卢木座
    尊敬的投资者:您好。2017年,公司将围绕“增值客户、增效协同、增量保利、激活干部”的管理主题,以管理提升和引进高端人才为抓手,以创新体系、效益评价体系、信息化平台为保障,强化营销的龙头带动作用,完善营销管理体系。以“强化行业深耕区域”为指导原则,通过CRM建立商机管理、客户管理体系,以优化客户管理体系,达到增值客户的经营目标;同时,公司将继续完善技术的核心布局。通过产品分类管理打造具有竞争力的产品布局;构建IPD研发管理平台,强化技术研发项目管理,做到“术业有专攻”;另外,公司将进行精细化管理、提高组织协同作战能力,倡导大力招揽顶级人才,培养高端技术人才、技术营销人才和行业领军人才,鼓励大胆启用新人。感谢您的关注。
    2017-05-11 10:39:40

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  • 诸匝威
    股权交易存在地雷,隐形法务纠纷,不能买是对的
    2017-05-11 15:53:12

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  • 湛康
    快来吹涨停。
    2017-05-12 10:47:39

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  • 崔型
    吹涨停的白痴还在么?
    2017-05-12 11:05:12

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