“2016年，赶超世界先进水平含铼高温单晶叶片的加速年”

祖峡屋

(发表于: 炼石有色股吧更新时间: )

我要评论赞(38844)

“2016年，赶超世界先进水平含铼高温单晶叶片的加速年”

私摘：炼石有色;填补我国航空发动机和燃气轮机叶片短板的唯一含铼高温单晶叶片上市公司。高速成长性6年以上。1，含铼高温单晶叶片涉及深空探测，航天、航空、航海、深海、超高速打击武器等动力系统，激光盾牌等不可缺少的含铼高温合金关键部件上市公司，2，两机产业链军民融合股中的小盘股。3，2016年炼石有色的主营业务将发生根本性变化，企业围绕两机核心部件的全产业链即将形成 4，两机纳入十三五规划重点行业5，工信部表态年内启动两机专项。6，新航空发动机集团挂牌，两机产业链军民融合外部整合或启动，需求暴增7，首条含铼高温单晶叶片生产线即将通过验收量产8，新叶片生产线的建设使成都宇航生产规模将5倍的扩容，不排除近期有重大事项。9，大股东质押融资3,7亿公告或有新的参与事项10，私募关注3个月有余，11，和其他老牌高温合金公司比较，炼石有色将是2016年成长突变预期幅度巨大，是填补“国产含铼超高温单晶叶片”市场空白的唯一的4代叶片（含铼超高温单晶叶片）上市公司。同时也必将成为打入国际市场且极具竞争力12，参考2015年巴菲特收购的美国精密机件公司股价（230美金每股约）和汇率比价，预计炼石有色2016年股价将大幅突破上行，高速成长5年以上，以中国巨大的第四代高端叶片市场需求为拉动，第一目标赶超日本同类公司质量和规模。军迷研判组，风险自担 2016 03 22 12:00

声明：如本站内容不慎侵犯了您的权益，请联系邮箱：wangshiyuan@epins.cn 我们将迅速删除。

弓池定

大

2016-03-21 10:33:17
回复
康秩企

什么是未来？

2016-03-21 14:37:18
回复
侯宜

炼石有色涨停，与有色板块无关，是2016年，十三五规划100件大事的开局年，航空发动机板块率先启动，领头羊诞生。2016,03,21 22：18

2016-03-21 22:18:44
回复
柯始

《军民融合专项计划》发布后，不排除军民融合的两机专项或先行一步的可能性！

2016-03-22 10:11:04
回复
古召堆

说得很不错

2016-03-22 11:27:49
回复
韦命侑

云比较：华晨宝马与炼石有色规模与利润：华晨宝马2015年销量28.7万辆，纳税127亿，炼石有色旗下成都宇航若5条生产线投产，年产含铼超高温单晶叶片27万片约，单价与3系宝马车价差不多，毛利率比华晨宝马应该高很多（军民融合项目或减免税）那那么，炼石有色旗下一个公司（成都宇航）给5个亿盘子的炼石有色带来多大的每股收益多少呢？粗算一下： 2,15元每股,不考虑其他下属公司的贡献前提下。所以，两市同行，同盘，同成长性比较参考，炼石有色股价值100元，不高。散户研判、风险自担

2016-03-22 12:41:12
回复
瞿砧汕

这票基本上转型了，这公司2016年各项项目推进顺利的话，这票就不是什么有色金属了，得改名字了改成中科航空了，中科院航空产业集团。

2016-03-22 12:48:06
回复
须未忝

明天开盘就买，啥也不说了

2016-03-22 22:12:14
回复
庞训

“深化人才体制改革意见”发布企业研发有感：炼石有色是人才体制改革的优秀典范，“有人才，才有企业核心竞争力”，炼石以打造“航空发动机和燃气轮机全产业链”为战略目标，学习炼石的人才战略铺垫：1，全球行业视角筛选人才。2，全球行业顶尖企业引进人才，3，以人才带进新的人才。4，关键技术入股+股权激励，人才就是主人翁，就是企业最大的核心资源。5，全方位解决人才长线后顾之忧，安居才能乐业。6，与科技人才共商研产目标，科学决策，切实可行。7，老板为人才服务，人才为企业目标实现发奋。8，与地方政府区域建设规划的战略家人才形成战略意图的深度共识，赢得其鼎力支持，为科技人才发挥更大潜能铺好路。军迷研判组，不是投资建议，风险自担 2016 03 23

2016-03-23 11:20:26
回复
朱庸柑

重用王立之，炼石系航空业务向世界航空发动机，燃气轮机先进企业和技术看齐。散户能分析到这个水平，也可以加入炼石系了。肯定北京股友。风险自担 2016 03 26,05：53

2016-03-26 05:56:32
回复
贡唐

温故知新

2016-04-07 13:09:41
回复
毛忍

因含铼超合金项目攻坚，之前成都宇航超合金收到省里拨入军民融合资金2500万约，市里拨入军民融合资金300万约，看看发布会嘉宾谁会到场？下游航空发动机和燃气轮机公司还有谁会到场？

2016-04-11 09:12:16
回复
首页上一页 1 下一页末页