- 上海贝岭股票
- 浙大网新股票
- 华东科技股票
- 隧道股份股票
- 深赛格股票
- 光大银行股票
- 中国银行股票
- 永鼎股份股票
- 苏州高新股票
- 新安股份股票
- 精达股份股票
- 中国医药股票
- 东风科技股票
- 金健米业股票
- 西部资源股票
- 招商银行股票
- 中联重科股票
- 中国宝安股票
- 中集集团股票
- 德赛电池股票
- 复星医药股票
- 宇通客车股票
- 中国建筑股票
- 葛洲坝股票
- 大唐电信股票
- 华丽家族股票
- 罗牛山股票
- 中色股份股票
- 京东方A股票
- 新疆天业股票
- 天坛生物股票
- 抚顺特钢股票
- 锦龙股份股票
- 云天化股票
- 振华科技股票
- 国中水务股票
- 华发股份股票
- 飞乐音响股票
- 青岛双星股票
- 中国核电股票
- 中国中铁股票
- 西部矿业股票
- 时代新材股票
- 科达股份股票
- 士兰微股票
- 浦发银行股票
- 中金黄金股票
- 哈投股份股票
- 航天晨光股票
- 同仁堂股票
- 维维股份股票
- 福耀玻璃股票
- 新五丰股票
- 中航资本股票
- 中金岭南股票
- 丰原药业股票
- 四环生物股票
- 哈药股份股票
- 万向钱潮股票
- 中国高科股票
公告日期：2022-06-03
中国有色金属建设股份有限公司“十四五”发展战略规划纲要重要提示：本纲要是公司针对未来战略发展需要并基于现有外部发展环境和内部经营管理基础而制定的战略规划文件，其中涉及的发展目标、重点举措等内容属于前瞻性陈述，均不构成公司对投资者的实质性承诺。根据宏观经济环境和行业发展形势的变化，公司可能对规划进行适度调整，请投资者注意投资风险。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及党的十九届历次全会精神为指导，以中国有色集团发展战略为指引，做强工程，做大资源，做精冶炼，做实贸易。其中，工程板块要以“立足有色、跳出有色”为思路，资源板块要以“工程换资源+矿产找资源”为指引，逐步建设成为中国有色金属工业海外工程建设国家队和国际知名矿业公司。二、使命愿景将中色股份建设成为中国有色金属工业海外工程建设国家队和国际知名矿业公司。1.高质量发展坚持高质量发展的原则。以高标准确保高质量，更加注重优质发展、以质取胜。2.创新发展坚持创新驱动的原则。坚持把创新作为引领发展的第一动力，强化企业技术创新主体地位，推动产业链协同创新，推动工程承包模式创新；加快建立科技创新体系，提高自主创新能力；推动锌冶炼扩能的节能环保、数字化等关键技术攻关以及自主矿山的数字化、智能化建设，实现科技创新、制度创新和管理创新的全面推进。3.绿色发展坚持绿色发展的原则。树立生态和环保理念，加强危废处置，开展清洁生产，推动绿色制造，推广节能减排、资源综合利用技术，提高再生资源利用水平，从技术、设备、管理角度持续推进碳减排，推动碳达峰、碳中和，实现产业可持续发展。4.双循环发展坚持双循环发展的原则。顺应国内国际双循环新发展格局，积极获取国内外优质矿产资源，积极开拓国外工程承包，并适时介入国内工程业务。四、发展目标和思路以对标世界一流管理提升行动为契机，创新体制机制和发展模式，推动管理能力提升、组织效能提升、竞争实力提升。到 2025 年，初步建立起与中国有色金属工业海外工程建设国家队和国际知名矿业公司相匹配的经营发展能力、科技创新实力和风险防控能力，初步形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系，总体管理水平明显提升。五、核心业务板块发展举措1.工程承包业务以“大市场、大业主、大项目”为方向，坚持发展海外业务、坚持立足有色市场、坚持推进绿色工程。立足有色、聚焦主业；跳出有色、多轮驱动；打造绿色、低碳建设；坚持海外、多点布局。全面提升工程承包资源整合能力，提升市场开拓能力和支撑服务能力；加强项目精细化管理，建立健全项目管理体系；加快人才队伍建设，创新国际工程商业模式，优化区域布局，打造支柱市场。2.资源开发业务制订资源开发策略，明确品种、项目等选择标准；围绕既有铅锌业务，打造 3~4 个资源基地，形成集群式发展。健全资源项目开发体系，做好项目信息筛选，把好项目选择关，积极做好在研项目跟踪和评估工作，合理控制前期投入。推进智能化、信息化、自动化矿山建设，坚持“整体规划、分步实施”的原则，逐步实现资源与开采环境数字化、技术装备智能化、生产过程控制可视化、信息传输网络化、生产管理与决策科学化、安全环保管理信息化。六、保障措施1.加强组织保障加强组织领导、力量配备、工作保障以支持公司战略目标实现。强化组织领导，明确责任分工，确保各项任务落细落实；强化力量配备，加强工程承包业务和资源开发业务资源配置；强化工作保障，加强业绩导向，形成公平公正公开的正向激励环境。2.加强人才队伍建设，实施人才强企战略完善人才评价、选拔、培养、使用机制，加大培训和岗位交流培养复合型人才，建立有效的激励机制留住人才。通过重大科技项目实施及深化产学研合作，培养造就一批结构合理、素质优良、创新能力强的科技人才队伍。重视和培养通晓国际工程及贸易、国际投资、知识产权保护、国际商事争端解决又具有优秀外语表达能力的高层次人才。3.持续加强战略管理加强战略管理体系建设，提高战略执行能力，加强规划的组织与实施。一是监测和评估战略规划的实施和进展情况；二是定期根据分析、评估规划执行情况，结合经营环境变化、行业和企业发展现状，梳理偏差，动态调整，完善措施，全力推进规划落地；三是逐步建立起“战略规划-年度目标-年度计划-全面预算-过程……[点击查看PDF原文]
提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。
声明：如本站内容不慎侵犯了您的权益，请联系邮箱：wangshiyuan@epins.cn 我们将迅速删除。
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
郦浙炎规划最大的亮点就是要成为世界知名的矿业公司，公司业务主营有有色建设变成了建设和矿业两大板块，意味着集团要把旗下优质矿业公司注入中色股份才能达到目标，再次收购中色矿业也许是首要选项。2022-06-03 05:10:33 -
-
-
-
快速回复
- 上海贝岭股吧
- 浙大网新股吧
- 华东科技股吧
- 隧道股份股吧
- 深赛格股吧
- 光大银行股吧
- 中国银行股吧
- 永鼎股份股吧
- 苏州高新股吧
- 新安股份股吧
- 精达股份股吧
- 中国医药股吧
- 东风科技股吧
- 金健米业股吧
- 西部资源股吧
- 招商银行股吧
- 中联重科股吧
- 中国宝安股吧
- 中集集团股吧
- 德赛电池股吧
- 复星医药股吧
- 宇通客车股吧
- 中国建筑股吧
- 葛洲坝股吧
- 大唐电信股吧
- 华丽家族股吧
- 罗牛山股吧
- 中色股份股吧
- 京东方A股吧
- 新疆天业股吧
- 天坛生物股吧
- 抚顺特钢股吧
- 锦龙股份股吧
- 云天化股吧
- 振华科技股吧
- 国中水务股吧
- 华发股份股吧
- 飞乐音响股吧
- 青岛双星股吧
- 中国核电股吧
- 中国中铁股吧
- 西部矿业股吧
- 时代新材股吧
- 科达股份股吧
- 士兰微股吧
- 浦发银行股吧
- 中金黄金股吧
- 哈投股份股吧
- 航天晨光股吧
- 同仁堂股吧
- 维维股份股吧
- 福耀玻璃股吧
- 新五丰股吧
- 中航资本股吧
- 中金岭南股吧
- 丰原药业股吧
- 四环生物股吧
- 哈药股份股吧
- 万向钱潮股吧
- 中国高科股吧
