中色股份:中国有色金属建设股份有限公司十四五发展战略规划纲要

计问江

(发表于: 中色股份股吧更新时间: 2023-05-20 08:13:14)

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中色股份:中国有色金属建设股份有限公司十四五发展战略规划纲要查看PDF原文

公告日期：2022-06-03

中国有色金属建设股份有限公司“十四五”发展战略规划纲要重要提示：本纲要是公司针对未来战略发展需要并基于现有外部发展环境和内部经营管理基础而制定的战略规划文件，其中涉及的发展目标、重点举措等内容属于前瞻性陈述，均不构成公司对投资者的实质性承诺。根据宏观经济环境和行业发展形势的变化，公司可能对规划进行适度调整，请投资者注意投资风险。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及党的十九届历次全会精神为指导，以中国有色集团发展战略为指引，做强工程，做大资源，做精冶炼，做实贸易。其中，工程板块要以“立足有色、跳出有色”为思路，资源板块要以“工程换资源+矿产找资源”为指引，逐步建设成为中国有色金属工业海外工程建设国家队和国际知名矿业公司。二、使命愿景将中色股份建设成为中国有色金属工业海外工程建设国家队和国际知名矿业公司。1.高质量发展坚持高质量发展的原则。以高标准确保高质量，更加注重优质发展、以质取胜。2.创新发展坚持创新驱动的原则。坚持把创新作为引领发展的第一动力，强化企业技术创新主体地位，推动产业链协同创新，推动工程承包模式创新；加快建立科技创新体系，提高自主创新能力；推动锌冶炼扩能的节能环保、数字化等关键技术攻关以及自主矿山的数字化、智能化建设，实现科技创新、制度创新和管理创新的全面推进。3.绿色发展坚持绿色发展的原则。树立生态和环保理念，加强危废处置，开展清洁生产，推动绿色制造，推广节能减排、资源综合利用技术，提高再生资源利用水平，从技术、设备、管理角度持续推进碳减排，推动碳达峰、碳中和，实现产业可持续发展。4.双循环发展坚持双循环发展的原则。顺应国内国际双循环新发展格局，积极获取国内外优质矿产资源，积极开拓国外工程承包，并适时介入国内工程业务。四、发展目标和思路以对标世界一流管理提升行动为契机，创新体制机制和发展模式，推动管理能力提升、组织效能提升、竞争实力提升。到 2025 年，初步建立起与中国有色金属工业海外工程建设国家队和国际知名矿业公司相匹配的经营发展能力、科技创新实力和风险防控能力，初步形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系，总体管理水平明显提升。五、核心业务板块发展举措1.工程承包业务以“大市场、大业主、大项目”为方向，坚持发展海外业务、坚持立足有色市场、坚持推进绿色工程。立足有色、聚焦主业；跳出有色、多轮驱动；打造绿色、低碳建设；坚持海外、多点布局。全面提升工程承包资源整合能力，提升市场开拓能力和支撑服务能力；加强项目精细化管理，建立健全项目管理体系；加快人才队伍建设，创新国际工程商业模式，优化区域布局，打造支柱市场。2.资源开发业务制订资源开发策略，明确品种、项目等选择标准；围绕既有铅锌业务，打造 3~4 个资源基地，形成集群式发展。健全资源项目开发体系，做好项目信息筛选，把好项目选择关，积极做好在研项目跟踪和评估工作，合理控制前期投入。推进智能化、信息化、自动化矿山建设，坚持“整体规划、分步实施”的原则，逐步实现资源与开采环境数字化、技术装备智能化、生产过程控制可视化、信息传输网络化、生产管理与决策科学化、安全环保管理信息化。六、保障措施1.加强组织保障加强组织领导、力量配备、工作保障以支持公司战略目标实现。强化组织领导，明确责任分工，确保各项任务落细落实；强化力量配备，加强工程承包业务和资源开发业务资源配置；强化工作保障，加强业绩导向，形成公平公正公开的正向激励环境。2.加强人才队伍建设，实施人才强企战略完善人才评价、选拔、培养、使用机制，加大培训和岗位交流培养复合型人才，建立有效的激励机制留住人才。通过重大科技项目实施及深化产学研合作，培养造就一批结构合理、素质优良、创新能力强的科技人才队伍。重视和培养通晓国际工程及贸易、国际投资、知识产权保护、国际商事争端解决又具有优秀外语表达能力的高层次人才。3.持续加强战略管理加强战略管理体系建设，提高战略执行能力，加强规划的组织与实施。一是监测和评估战略规划的实施和进展情况；二是定期根据分析、评估规划执行情况，结合经营环境变化、行业和企业发展现状，梳理偏差，动态调整，完善措施，全力推进规划落地；三是逐步建立起“战略规划-年度目标-年度计划-全面预算-过程……[点击查看PDF原文]

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余宣

长十倍你等

2023-02-26 20:37:08
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苏耶肉

吃狗肉来了

2023-03-03 01:59:46
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秋习桔

国企改革

2023-03-03 07:10:55
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温庭柑

不要再讲故事忽悠啦，十四五规划是2021年到2025年，现在2023年时间过半，中色还是老样子没有改观，要加油啦！

2023-03-03 09:21:36
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宁佐

不怕做错事，就怕站错队!方向不要搞错了，数字经济才是主角，这个垃圾是拿着金饭碗要饭的主，别指望

堵烙：那你可以了

2023-03-09 03:28:09
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怀机宦

2019年4月22日　中国有色矿业集团有限公司、中国有色金属建设股份有限公司、青海省国投矿业有限责任公司及青海省第五地质勘查院有关专家领导17人，对青海省沱沱河多才玛铅锌矿进行了详细的实地考察和地质研究。青海国投战略合作中色股份沱沱河铅锌银价值超2000亿， 2020年7月23日青海国投与中国有色金属建设股份有限公司签订多才玛项目投资框架协议。中色股份：目前公司在青海省还没有落地项目，几年就只是挂了个牌

2023-03-09 13:31:45
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强站去

大家叫，垃圾中色垃圾中色垃圾中色

2023-03-09 14:14:53
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慕凸

中国有色集团是我国有色金属工业最早实施“走出去”战略、国际化经营成果最丰硕的企业之一，形成了高质量的“一带一路”战略实践，在境外建成了以铜为主的资源开发“全产业链”模式，形成了“走出去”的先发优势、人才优势、品牌优势和带动优势，位居“中国企业全球化50强”第18位，曾荣获感动非洲的十大中国企业、中国有色金属工业境外资源开发战略功勋企业等称号。呸，大家一起叫，垃圾中色垃圾中色垃圾中色

2023-03-09 14:56:13
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鲍冈忽

外国股市创新高，这垃圾股市创新低

2023-03-10 14:50:46
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廖邢

垃圾中色，扑街

2023-03-16 09:53:22
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鲁基是

多年股价不振，经营项目多却无业绩，就是由于管理层不作为，并认为，将小股民当透明不存在的，对不作为的人还有奖励？

2023-03-17 11:24:22
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严美序

小股民应该在可以表达存在感的时候站出来站起来，不要任人宰割，当然任何投票也肯定获得通过，因小股东的票很小很小，这样更加站出来证明你的存在

2023-03-17 11:24:36
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黎雀凌

任何投票也肯定获得通过，小股东的票影响不了通过，但可以令管理层知道小股东不是任人宰割任人摆布

2023-03-17 11:24:48
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左烟鸟

杀狗吃狗肉

2023-03-17 22:22:20
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萧互

东方钽业迎来“国之重器”中国散裂中子源开启国家重大科研项目合作新篇章 2023-03-21 12:01:56 东方钽业（000962）总经理王战宏带队走访在广东东莞的中国散裂中子源，并成功签订第一份销售合同，开启了国家重大科研项目合作的新篇章。　　中国散裂中子源（CSNS）是研究物质微观结构的重要平台，是国家“十一五”期间重点建设的十二大科学装置之首，是世界上第四台、我国首台脉冲型散裂中子源，由中国科学院和广东省人民政府共同建设。目前，中国散裂中子源升级项目（CSNS-II）已得到国家批复，预计2023年6月开工，投资规模30亿，项目共需射频超导腔50支，超导铌材约6吨左右。

2023-03-21 15:57:19
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云芸伐

人在做，天在看。卖地沟油终将翻车……

廉引畔：你发了八千多条帖子，你就是白眼狼戴草帽，变不了人，假充善人。中色股份000758，以你为首的哪几个马夹，年复一年的配合一大群枸托，卖力唱空唱衰中色股份，配合恶庄砸盘，为了什么？它们几个马夹常年在中色股份股票吧里卖力唱空唱衰中色股份，污蔑诋毁公司，损害公司的形象，并且在吧里见人就咬，其目的用心是什么？

2023-03-26 02:57:59
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葛考第

中色股份将于3月27日召开股东大会投票代码为“360758”，投票简称为“中色投票”。（一）买卖方向为买入。（二）申报价格代表股东大会议案，如股东大会有多个待表决的议案，则1元代表议案一，2元代表议案二，依此类推。100元代表本次股东大会所有议案。（三）申报股数代表表决意见，其中1股代表同意，2股代表反对，3股代表弃权。投票代码为“360758” 买入申报价格：100元代表所有议案申报股数：1股代表同意或2股代表反对确认。完成投票

2023-03-26 08:57:14
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支只胃

中色股份将在今天召开股东大会投票代码为“360758”，投票简称为“中色投票”。（一）买卖方向为买入。（二）申报价格代表股东大会议案，如股东大会有多个待表决的议案，则1元代表议案一，2元代表议案二，依此类推。100元代表本次股东大会所有议案。（三）申报股数代表表决意见，其中1股代表同意，2股代表反对，3股代表弃权。投票代码为“360758” 买入申报价格：100元代表所有议案申报股数：1股代表同意或2股代表反对确认。完成投票记住要投票，用你的行动推动公司的发展不投票的，股票价格对你不相干

2023-03-27 09:59:21
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索肉汾

股权激励是阳光的收益，对于规范管理非常重要，上市公司的股权激励计划将公司的业绩增长和高管的利益两者捆绑在一起，就可以避免上市公司的一部分短期行为，同时激励公司的高管们努力实现更高的业绩增长。

简孝：股权激励是你吗只黑

2023-03-30 15:08:50
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终昱埠

图片评论

2023-03-31 13:28:14
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