我想知道一些关于东莞易事特公司的情况,有在易事特做研发的麻烦帮个忙啊。。(相关问题)
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编辑 : 王远 发布时间: 2023.04.22 13:42:01
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我明年毕业,现在拿到了东莞易事特的offer。都听说这公司很抠门,我想知道几个问题,请有了解的帮个忙啊。不知道的麻烦不要在百度里copy给我!
1,易事特这几年
我明年毕业,现在拿到了东莞易事特的offer。都听说这公司很抠门,我想知道几个问题,请有了解的帮个忙啊。不知道的麻烦不要在百度里copy给我!
1,易事特这几年来都招聘很多人,有没听说公司有什么大动静,想问下是不是很多人因为某些原因辞职还是被炒了??
2,现在招聘给的工资是转正后2400块。这可不像是这么大一个公司的作风啊?
3,公司人力资源部又含糊回答以后调薪的问题,这个是不是以后调薪机会压根就没有?
4,我得的是研发岗位,又没说硬件软件。现在询问就说招聘进去后才有岗位调整,不知道有没有可能被搞到什么非技术类的岗位去?
4,LZ你好,看了你4条,我回答互相穿插。
1,易斯特是个比较大的UPS公司,新人流动大是很正常的。因为没找到自己的定位。按照你说的都招很多人,那么有大部分肯定是自己走的,因为如果大范围炒人,会让公司声誉受损。从这里可以看出来,他们一定会让你们先从基层做起,比较辛苦那种。
2,2400对于研发人员(技术人员)确实少了点。不过对于新人来说,还是可以的。或许过去后,你先开始做的不是研发,是学习,然后再维修(熟悉产品),都过了,才转到研发。说能调薪,一般是你正式进入研发部门工作后才给你调。一般大公司是不会一开始就让新人去研发的。毕竟产品都没了解。
3,机会是有,要看你工作的重要性,以及职位。如果按部就班,调薪要很久,少则一年半载。
4,一般都是技术类,很大可能要在售前或者售后岗位呆很久,也就是调试机器或者维修机器(因为我也是做UPS的,易斯特UPS不怎么好,返修率高了点)
都是我自己的看法。我也是做UPS的,有去厂家看过,了解一些情况。虽然不能保证全对,但是对个一半是肯定的。
1,易斯特是个比较大的UPS公司,新人流动大是很正常的。因为没找到自己的定位。按照你说的都招很多人,那么有大部分肯定是自己走的,因为如果大范围炒人,会让公司声誉受损。从这里可以看出来,他们一定会让你们先从基层做起,比较辛苦那种。
2,2400对于研发人员(技术人员)确实少了点。不过对于新人来说,还是可以的。或许过去后,你先开始做的不是研发,是学习,然后再维修(熟悉产品),都过了,才转到研发。说能调薪,一般是你正式进入研发部门工作后才给你调。一般大公司是不会一开始就让新人去研发的。毕竟产品都没了解。
3,机会是有,要看你工作的重要性,以及职位。如果按部就班,调薪要很久,少则一年半载。
4,一般都是技术类,很大可能要在售前或者售后岗位呆很久,也就是调试机器或者维修机器(因为我也是做UPS的,易斯特UPS不怎么好,返修率高了点)
都是我自己的看法。我也是做UPS的,有去厂家看过,了解一些情况。虽然不能保证全对,但是对个一半是肯定的。
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