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W2 怎样选择成长股
买进那支股票,15点要点:
1、这家公司的产品或服务有没有从分的市场潜力,至少几年内营业额能否大幅度成长?
营业额不能成长,意味着增速的降低,那是什么原因导致这个增速降低呢?是外部因素导致的?还是内部因素导致的呢?是市场需要新的产品了呢?还是有另外一家公司的东西比较好呢?这都需要去调研。
但是没有哪家公司的营业额能连续几年大幅度提高。
有2类公司:幸运且能干的,另外一类是能干所以幸运的。我倾向于选择第一类,因为首先一个好的行业,商业模式简单,即使笨蛋级别的管理层也会管理好。第二类呢?竞争激烈,因为管理层好,所以带领公司前景,一旦管理层不行了?那公司就下滑了。
2、为了进一步提高总体销售水平,发现新的产品增长点,管理层是不是决心继续开发新产品或新工艺?
人类是不断进步的,公司也是不断进步的,产品也是不断进步的,就像IPHONE1到现在的X,如果管理层不加大投入研究的话,是会市场淘汰的。
3、和公司规模相比,这家公司的研究发展努力,有多大的效果?
公司投入了多少钱用于研究呢?应该和同行业的同类去比较,公司的科研实力如何,投入了多少的金钱,公司的科研方向会不会经常的改变呢?科研经常会失败,公司是怎么样对待失败的科研呢?
4、这家公司有没有高人一等的销售组织?
产品就是用来卖给消费者的,现在销售渠道很多,专卖店,网店,微商啦,等等。
5、这家公司的利润率高不高?
利润高的公司,可以在光景差的年份存货下来,在光景好的年份继续前行,利润低的公司可能在观景差的年份就淘汰了,就没有然后了。
6、这家公司做了什么事,以维持或改善利润率。
聪明的公司,聪明的管理层,聪明的销售,永远会找到好的办法卖出他的产品。
7、这家公司的劳资和人事关系是不是很好?、
我们国内没有工会,我的理解应该是你的员工是不是卖力的为这家企业干活,有时候归属感比收入更加重要。
8、这家公司的高级管理关系很好嘛?
管理层稳定,就相当于公司稳定了一半。
9、这家公司管理阶层深度够吗?
公司的管理层是自己培养出来的呢?还是外面招聘的呢?如果是外面招聘的,是不是了解公司的文化。那管理层的分工是不是明确。
10、这家公司的成本分析和会计记录做的如何?
公司年报如何?是一塌糊涂还是一清二楚呢?
11、是不是在所处领域有独到之处?它可以为投资者提供重要的线索,以了解此公司相对于竞争者,是不是很突出?
护城河是什么?公司关键点在哪里?命根子在哪里?
12、这家公司有没有短期或长期的盈余展望?
13、在可预见的将来,这家公司是否会以大量发行股票,获取足够的资金,以利公司发展,现有持股人的利益是佛因预期中的成长而大幅度受损?
现有的股价是不是足够低,预留的安全边际是不是足够多……
14、管理层是不是只想投资人报喜不报忧?诸事顺利时口沫横飞,有问题或教人失望的事情发生时,则三缄其口?
管理层是不是诚实,这估计是很重要的。
15、这家公司管理阶层的诚信正直态度是否毋庸置疑。
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